同各级工会组织、企业联合会／企业家协会(企业组织)的协调和沟通，指导、推动企业建立集体协商制度，充分发挥劳动关系三方协商机制在解决拖欠或克扣农民工工资问题中的 标准、支付方式、支付周期和日期、加班工资计算基数、特殊情况下的工资支付以及其他工资支付内容。六，企业应当根据劳动合同约定的农民工工资标准等内容 ...
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人民政府，琅岐经济区管委会，市直各委、办、局(公司)：市劳动和社会保障局、市总工会《关于规范用工制度优化用工环境的意见》已经市政府研究同意，现转发 政策，规范用工行为。? 二、执行劳动合同和集体合同制度，明确权利义务?劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，用人单位招用员工都 ...
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的劳动关系，从长远来看，都要用劳动合同的形式来确定，这是一个长期渐进的过程。实行优化劳动组合、改革固定工制度，则是实现这一目标的一个重要步骤 。为了做好富余人员安置工作，要进一步巩固、发展劳动服务公司和其他厂办集体经济，发挥其安置富余人员的作用；要培育和发展劳务市场机制，建立健全职业介绍机构，积极组织 ...
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原则上应试行合同化管理，签订岗位合同。劳动合同的内容参照国务院（１９８６）７７号文件的有关规定执行。三、搞活固定工制度的试点范围和步骤，根据省人民政府关于搞活 生产和社会需要，广开生产、服务门路，开发新产品，兴办劳动服务公司，由企业有领导、有组织、按规定实施。也可以把部分生产经营项目采取招标、投标的 ...
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设施养护维护的费用，列入当地政府的财政预算，由主管部门或城市市政资产经营公司以经济合同方式拨付。（十七）实行优惠政策。由事业单位改制改造组建的企业、 和社会保障政策。1．事业单位改制为企业后，按现代企业制度要求，建立健全企业劳动工资和社会保险制度，应在国家对企业工资的调控范围内自主决定内部工资分配形式 ...
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利税挂钩办法的企业集团（公司），其劳动计划在不超过“挂钩”浮动比例内，可自行确定。８．全民所有制企业中，因终止、解除劳动合同而待业的职工重新就业时 ；要紧密结合实际，深化劳动制度综合配套改革，并抓紧各项措施的落实；要主动服务基层、简化办事程序，提高办事效率，实行招工审批、劳动合同鉴证、养老保险“一个 ...
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的原则，不虚报不瞒报，要做好数据的复核和审查，建立起由单位负责人、统计负责人、填表人分别签章的规范性制度。（六）本数据库报表资料具有全面、系统的 劳动计划内，通过签定劳动合同，考核录用的职工。５．“职工工资总额”指人保公司支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、奖金、津贴和补助、加班加点工资 ...
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结构，除极少数必须由国家垄断经营的企业外，要积极发展多元投资主体的公司。（四）面向市场着力转换企业经营机制。要逐步形成企业优胜劣汰、经营者能上能下、 的经济利益，保障职工的民主权利。进一步理顺劳动关系，依法进行平等协商，认真执行劳动合同和集体合同制度。发挥工会和职工代表大会在民主决策、民主管理、民主 ...
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。.划分企业、事业、机关单位的范围，既是一项政策性很强的工作，又是一项劳动计划和统计的重要基础工作。各地区、各部门必须严格按照本规定认真做好对所属单位性质 ｜（１）新闻出版事业｜出版社、新闻机构、报社、杂志社、｜｜｜对外翻译出版公司、图片社等。｜｜（２）群众文化事业｜群众艺术馆、文化馆（站）、文化宫、 ...
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安全原则、周到服务原则、正常孳息原则与代理银行，依照相关法律和制度规定，签订并共同执行协议、合同，厘清相互之间的责、权、利关系。代理银行要严格按照 以及信托投资公司和证券公司等非银行金融机构。第十一条社保基金的管理部门和经办机构应规范社保基金银行账户管理，清理撤销所有未经市财政局、市劳动和社会保障局、 ...
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