劳动争议的用人单位与劳动者不在同一个仲裁委员会管辖地区的，该劳动争议由劳动者工资关系所在地或者劳动合同签订地、履行地仲裁委员会管辖。第二十一条 仲裁委员会 参加仲裁活动。委托律师和其他代理人参加仲裁活动的，应当向仲裁委员会提交授权委托书。第二十九条 当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。仲裁庭认为有 ...
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零售价格相关资料。药品批发企业投标，应当受药品生产企业的委托，并出具投标委托书。第二十六条开标按招标文件确定的时间、地点公开进行；开标由联合 制度。联席会议的成员由省纠风办、经贸委、卫生厅、工商局、药品监管局、物价局、劳动保障厅等部门组成，省卫生厅为联席会议牵头单位。联席会议负责审议全省药品集中招标 ...
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档案不能转递出去的；5、属辞退、辞职、离职或其它原因与企业终止、解除劳动合同的职工；6、劳务输出人员中的在职职工；7、凡符合招工条件，新招后 由市劳动局党委、团支部代管。 第四条委托代管办法：1、从业人员须向市劳动局递交委托书(或申请书)；2、从业人员须递交或出示流动的有关证件(若属失业职工的，须递交 ...
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政策咨询和就业指导；（六）组织、指导求职者和用人单位双方洽谈，指导依法签订劳动合同；第十三条职业介绍机构中从事职业介绍的工作人员实行持证上岗制度，即 信息全市共享，求职推荐信应由电脑打印。职业介绍机构发布的信息应有委托人出具委托书为证，超出委托人委托期限的招聘信息应及时删除。职业介绍机构应当按规定在 ...
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第二条 本细则适用于我省境内国营企业行政与职工之间发生的下列争议：一、因履行劳动合同发生的争议；二、因开除、除名、辞退违纪职工发生的争议；三、 推举一至三名代表参加调解或仲裁活动，并提交全权委托书。第二章 调解和仲裁机构第五条 企业应当设立劳动争议调解委员会(以下简称调解委员会)，负责调解本企业发生的 ...
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；(二)因执行国家和自治区有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；(三)因履行劳动合同发生的争议；(四)应当依照法律、法规和本办法处理的 推举代表参加调解或仲裁活动。推举代表人数一般不超过3人。代表应当持职工当事人委托书参加调解或仲裁活动。代表的诉讼行为对其所代表的当事人发生效力，但代表 ...
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规定发生的争议；（八）因履行、变更、续订、解除、终止劳动合同发生的争议；（九）法律、法规、规章规定的其他劳动争议。第三条企业与职工为劳动争议案件 的，应当推举一至三名代表参加调解或者仲裁活动。被推举的代表应向劳动争议仲裁委员会提交推举人共同签署的授权委托书。第二章企业调解第六条企业可以设立劳动争议调解 ...
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介绍机构登记申请书；９、登记注册委托书；１０、法律、法规、规章规定的其他文件。（四）企业自取得营业执照之日起１０日内须到省劳动和社会保障厅办理备案手续 的批准文件。变更经营场所还应提交经营场所使用证明；转让股权，还应提交转让合同和修改章程的补充协议，以及受让方的登记注册证明和资信证明；增加注册资本，还 ...
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条 本办法适用于《条例》第二条规定的劳动争议。第三条 处理劳动争议，必须以事实和依法签订的劳动合同为依据，以法律、法规为准绳。第四 劳动争议职工一方所有人员签名的全权委托书。第五条 企业应当建立劳动争议调解委员会(以下简称调解委员会)。设有分厂(或者分公司、分店)的企业，可以在总厂(或者总公司、商店) ...
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身份可在档案中保留；珠海市劳务市场服务中心提供办理集体户口、职业介绍、人才派遣、劳动合同鉴证、社会保险关系办理、代存档案等“一站式”服务，并免费托管档案2年。 ）缴纳社会保险费明细帐、单。（九）调入单位的营业执照副本。（十）代理委托书。（十一）珠海市职业技能鉴定指导中心出具的相应等级实测证明。第十一条 ...
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