五)需要发布的其他内容。第二十条 用人单位招用劳动者应当依法签订劳动合同，并且在招工后三十日内，到劳动保障行政部门办理招工备案和劳动者就业登记。第二十一条 用人 条例第三十二条规定，由劳动保障行政部门责令改正，并按照以下规定予以处罚：(一)违反第(一)项规定，提供虚假职业介绍信息的，处以一千元以上五千 ...
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活动是指人才招聘、应聘、人才流动争议处理以及为人才流动提供中介服务等行为和活动。属于劳动合同管理、职业介绍管理和劳动争议仲裁的事项，不适用本条例。 第三条人才 以下罚款。 第三十五条违反本条例第十六条规定，人才流动中介服务机构提供虚假信息的，由市或者区、县人事行政管理部门给予警告，并可处以五千元以下 ...
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试用期，试用期限应依照《陕西省劳动力市场条例》的规定执行。用人单位与农民工解除劳动合同，必须按照《劳动法》有关规定办理。对符合支付经济补偿金的农民工应依法及时 市场的所有职业中介机构进行清理整顿。对在中介活动中向农民工乱收费、提供虚假信息或采取欺诈、诱惑、胁迫等方式迫使农民务工的中介机构要依法严厉打击 ...
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必须依法开展经营业务活动，不得超越《许可证》核准的业务范围经营；不得提供虚假信息；不得作出虚假承诺；不得违反规定擅自向外公布、泄露流动人员人事档案的内容。 招聘单位与应聘个人确定聘用关系时，应当在平等自愿的基础上依法签订劳动合同或者聘用合同，约定双方的权利和义务。第二十条招聘单位在招聘活动中不得向求职 ...
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的合同的，应当向原备案机关备案。自愿备案的合同除外。当事人办理合同备案，不得提供虚假材料。第二十九条 工商行政管理部门和其他有关行政主管部门应当督促当事人 实施下列欺诈行为，扰乱市场经济秩序：（一）伪造、变造合同；（二）盗用、冒用他人名义订立合同；（三）利用虚假信息、广告或者宣传，引诱当事人订立合同； ...
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人才信息咨询。 第十五条 人才市场中介组织应当据实开展中介业务，不得提供虚假信息或作出虚假承诺。 第十六条 人才市场中介服务的收费项目和标准，应当执行国家 人员。 第二十四条 用人单位和应聘人员确定聘用关系后，应当依法签定聘用合同或劳动合同。 第二十五条 应聘人员与所在单位因人才流动发生争议的，可以在 ...
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规章要求装配的机载无线电台的执照；（六）航空人员执照以及与申请人签订的有效劳动合同；（七）具备充分赔偿责任承担能力的证明材料，包括地面第三人责任险 配合民航局、民航地区管理局执法人员的监督检查，如实、完整地提供有关情况和材料，不得隐瞒或者提供虚假信息。第二十七条依据年度检查意见，许可证持有人需进行整改 ...
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的合同的，应当向原备案机关备案。自愿备案的合同除外。 当事人办理合同备案，不得提供虚假材料。 第二十九条工商行政管理部门和其他有关行政主管部门应当督促当事人 实施下列欺诈行为，扰乱市场经济秩序：（一）伪造、变造合同；（二）盗用、冒用他人名义订立合同；（三）利用虚假信息、广告或者宣传，引诱当事人订立合同 ...
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扶持政策。第九条在职人员转换供职单位的，应当依法与原用人单位解除劳动合同，不得违反国家劳动法律、法规、规章的规定擅自离职。第十条劳动者有权接受职业技能培训。 条禁止职业介绍机构有下列行为：（一）超出核准的业务范围经营的；（二）提供虚假信息的；（三）超标准收费的；（四）介绍求职者从事法律、法规禁止从事的 ...
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条用人单位不得有下列行为：（一）提供虚假用人信息；（二）以招工为名骗取财物；（三）以实习为名，安排在校学生从事顶岗劳动；（四）招收未满十六周岁 ；劳动合同期限在1年以上不满2年的，试用期不得超过60日。试用期包括在劳动合同期限内。试用期间用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。试用期满除依法 ...
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