四、失业调控政策和工作措施(一)积极构建和谐劳动关系。贯彻实施《劳动合同法》,大力实施劳动关系和谐工程,对全市劳动合同制度的落实依法实施监督管理。加强 确保裁员工作平稳有序进行。凡不能依法支付解除劳动合同经济补偿金、缴纳社会保险费、未按规定程序办理终止或解除劳动合同手续、档案资料不完整以及没有妥善解决 ...
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分配自主决定机制,促进企业劳动关系的和谐稳定,保障劳动关系双方的合法权益,根据《劳动合同法》、《工会法》、《公司法》、《集体合同规定》和《工资集体 法律保护,企业不得对职工协商代表采取歧视性行为,不得违法解除或变更其劳动合同。协商代表应积极掌握工资分配的有关知识,广泛征求各方面的意见,接受本方人员对 ...
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解决各种新问题,反馈新情况。发挥企业劳动争议调解委员会的作用,加强民主管理和民主监督。 五、关于试点工作中需要注意的几个问题(一)处理好用工制度改革和 配套改革,使全员劳动合同制试点工作健康地发展下去。6.被终止、解除合同到街道待业的职工,由当地劳动部门进行管理,并按有关规定发给一定数量的待业救济金, ...
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当地最低工资标准。用人单位应当按照劳动合同的约定,按时足额支付农民工工资。工资支付日遇法定节假日或者休息日的,用人单位应当在法定节假日或者休息日前支付工资。 《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动保障监察条例》等法律、法规有关工资支付规定的,由人力资源和社会保障部门依法追究法律 ...
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当地最低工资标准。用人单位应当按照劳动合同的约定,按时足额支付农民工工资。工资支付日遇法定节假日或者休息日的,用人单位应当在法定节假日或者休息日前支付工资。 《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动保障监察条例》等法律、法规有关工资支付规定的,由人力资源和社会保障部门依法追究法律 ...
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,依据《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规制定本办法。二、全市所有企业应按照本实施办法开展工资集体协商,签订工资协议。三、依法订立的工资协议对企业和 衔接工作。 第七章附则 二十五、职工个人和企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准,不得低于工资协议规定的最低标准。二十六、本办法从2008年6月1 ...
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人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及《劳动保障监察条例》等国家有关法律、行政法规,结合本省实际,制定本规定。第二条 在本省行政区域内对企业 用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况;(三)劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况;(四)用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假 ...
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人大法规(1)条第十一条 建筑业企业与农民工终止或者解除劳动合同的,应当自终止或者解除劳动合同之日起二个工作日内一次性付清农民工工资和相关费用。 农民工与企业因工资支付发生争议,按照国家有关劳动争议的规定进行处理。对事实清楚、不及时裁决会导致农民工生活困难的工资争议案件,以及涉及农民工工伤、患病期间 ...
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适宜或无法履行委员职责情况时,可以自行向星级评审委员会申请辞职或由市运政管理机关解除聘任。第十一条评审委员会设主任一名,副主任若干名。主任由市运政 并遵守《深圳经济特区道路交通管理条例》;4.遵守《合同法》、《劳动法》的有关规定,遵守所属企业的规章制度,履行劳动合同。(四)车容车况车容整洁、车况良好, ...
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、法人和其他组织在四川省行政区域内订立或者履行民事合同的监督。婚姻、收养、监护、劳动等有关身份关系的合同的监督,不适用本条例。第三条 当事人订立 合同当事人依照《中华人民共和国合同法》行使权利和履行义务。第五十条对当事人违反本条例关于格式条款备案、合同履约备案的规定以及履约等方面的失信行为,由工商行政 ...
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