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的管理与监督。在施行中,要加强对合同履行情况的监督和检查,做好合同纠纷的调解工作。施行中有何问题和建议,请及时告建设部勘察设计 人提供并解决勘察现场的工作条件和出现的问题(如:落实土地征用、青苗树木赔偿、拆除地上地下障碍物、处理施工扰民及影响施工正常进行的有关问题、平整施工 第五条 本合同设计收费估算为 ...
//www.110.com/fagui/law_155981.html-了解详情
,应当终止检查,并及时告知被检查单位和投诉人、举报人;(三)对属于劳动争议纠纷的,应当告知当事人可以依法申请调解、仲裁或者提起诉讼;(四)对属于其他 以下罚款;给劳动者造成损失的,应当承担赔偿责任。第二十五条用人单位未按照规定与劳动者订立或者续订劳动合同的,由劳动保障行政部门责令限期改正,并按每使用一 ...
//www.110.com/fagui/law_76384.html-了解详情
金;(四)依法收取村提留、乡(镇)统筹费和调用承包方应当承担的农村义务工和劳动积累工;(五)保障承包方依法享有的生产经营决策权,维护承包方的合法权益;(六) 第十一条的,发包方有权责令其限期改正或收回承包权。第十九条发生承包合同纠纷时,当事人可以通过协商解决;协商不成的,可以向乡(镇)承包合同管理机构 ...
//www.110.com/fagui/law_31780.html-了解详情
;对拒不整改的,依法予以处罚。对用人单位违反有关劳动合同管理规定给职工造成损失的,应责令其赔偿经济损失。对不履行集体合同的,应督促其执行。 四、切实解决拖欠职工工资问题拖欠职工工资问题,是当前劳资纠纷多发的重要原因,也是影响社会稳定的重要因素之一。为此,各级政府和有关部门要把解决好 ...
//www.110.com/fagui/law_253837.html-了解详情
中央授权税目、税率的调整和地方税收政策调整意见;管理国家赔偿费用;负责调处涉及省级单位的产权纠纷和行政仲裁;承担行政复议和行政诉讼的应诉代理工作;(四)预算处 转变的职能1.不再对企业招用职工进行审批,改为依照劳动力市场管理法规和劳动合同制度进行管理。2.不再审核省属新建国有企业定员标准,改为重点调控 ...
//www.110.com/fagui/law_236417.html-了解详情
《劳动法》规定的各项权利。解除劳动合同,用人单位应当依法支付经济补偿金。劳动保障部门要加大对农民工劳动合同的监督检查力度,及时受理劳动合同纠纷。对不与农民工签订劳动合同、采取欺诈和威胁等手段签订合同,以及不履行合同的用人单位,要责令其纠正;对农民工合法利益造成损害的,要责令其进行赔偿;造成严重 ...
//www.110.com/fagui/law_75708.html-了解详情
《劳动法》规定的各项权利。解除劳动合同,用人单位应当依法支付经济补偿金。劳动保障部门要加大对农民工劳动合同的监督检查力度,及时受理劳动合同纠纷。对不与农民工签订劳动合同、采取欺诈和威胁等手段签订合同,以及不履行合同的用人单位,要责令其纠正;对农民工合法利益造成损害的,要责令其进行赔偿;造成严重 ...
//www.110.com/fagui/law_75572.html-了解详情
,用人单位应当依法支付经济补偿金。劳动保障部门要加大对农民工劳动合同的鉴证、劳动报酬支付、劳动环境改善等方面的监督检查力度,、及时受理劳动合同纠纷。对不与 其纠正;对农民工合法利益造成损害的,要责令其进行赔偿,造成严重后果的,要依法严肃处理;要简化劳动合同劳动保障部门应设计并提供简明、易懂的合同样本 ...
//www.110.com/fagui/law_75113.html-了解详情
《劳动法》规定的各项权利。解除劳动合同,用人单位应当依法支付经济补偿金。劳动保障部门要加大对农民工劳动合同的监督检查力度,及时受理劳动合同纠纷。对不与农民工签订劳动合同、采取欺诈和威胁等手段签订合同,以及不履行合同的用人单位,要责令其纠正;对农民工合法权益造成损害的,要责令其进行赔偿;造成严重 ...
//www.110.com/fagui/law_74457.html-了解详情
损害农民工合法权益的,要责令其赔偿;造成严重后果的,要依法严肃处理。8.确保农民工工资待遇。用人单位与农民工签订的劳动合同中要明确工资支付标准、支付形式 的组织协调、劳动纠纷的协调处理等管理服务。公安、计生等有关部门也要定期上门开展多种形式的服务。26.加强宣传督查。运用各种形式宣传发展劳务经济的意义 ...
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