日入职卫邦公司生产、制造部门，并与卫邦公司签订《深圳市劳动合同》《员工保密合同》，约定由李坚毅担任该公司生产制造部门总监，主要工作是负责 与广州羊城药业股份有限公司王老吉食品饮料分公司分别签订《商标使用许可合同》和《商标使用许可合同补充协议》，取得独家使用第626155号商标生产销售带有“王老吉”三 ...
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)转变的职能1.不再对企业招用职工进行审批，改为依照劳动力市场管理法规和劳动合同制度进行管理。2.不再审核市新建国有企业定员标准，改为重点调控这些 制定企业工资指导线和劳动力市场指导价位；受理承办企业内部分配方案和集体协商工资协议的备案和审核工作；核准市直企业工资总额同经济效益挂钩基数的确认及工资总额 ...
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，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人 的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动 ...
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的活动，违反本协议和事务所规章制度的员工，可视情节轻重分别给予警告、记过、降职、降薪的处分，情节严重的可辞退或除名，解除劳动合同。给事务所造成损失 给部分合伙人）分配利润，亦可结合其他因素进行分配，但后者须以合伙人签定的书面补充协议或合伙人会议决议为凭；（注：事务所也可以选择以下约定：合伙人之间的利润 ...
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的活动，违反本协议和事务所规章制度的员工，可视情节轻重分别给予警告、记过、降职、降薪的处分，情节严重的可辞退或除名，解除劳动合同。给事务所造成损失 给部分合伙人）分配利润，亦可结合其他因素进行分配，但后者须以合伙人签定的书面补充协议或合伙人会议决议为凭；（注：事务所也可以选择以下约定：合伙人之间的利润 ...
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其他协议，只要未到期限，仍然有效。企业与其签订劳动合同期限不得短于服务合同或其他协议规定应履行的期限。 七、企业依照法规合并、兼并及分立，原企业变更 工资性补贴按下列方法使用：1．相当挂钩工资总额2％的工资性补贴，作为企业职工补充养老保险金，由企业代存。2．职工按每人每月一元标准缴纳个人待业保险基金， ...
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劳动争议应当依据：(一)法律、法规、规章和国家有关政策；(二)依法订立的劳动合同和集体合同；(三)通过职工代表大会(或职工大会)等民主程序制定并公示的合法的规章制度 争议，由分立后的实际用人单位为当事人。没有实际用人单位的，按分立协议确定；分立协议未作规定的，由分立后的单位协商确定；协商不成的，由分立 ...
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的义务，任何一方不得擅自变更或解除工资协议。职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准，不得低于工资协议规定的最低标准。 二、工资集体协商的 时间；(六)企业最低工资标准；(七)职工保险、福利待遇标准及补充保险待遇；(八)变更、解除、终止工资协议的条件和程序；(九)双方的权利、义务和违约责任；( ...
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认为有必要在劳动合同中加以约定的关于劳动保障法律法规中规定的条款，包括约定试用期、约定劳动者保守用人单位商业秘密等。1.1.3.2.2补充的协商约定条款 未达成协议的，当事人可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。5终止或解除劳动关系5.1终止劳动关系。劳动合同期满 ...
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保险、生育保险费用。包括企业上缴给社会保险机构的费用和在此之外为职工支付的补充养老保险或储蓄性养老保险，支付给离退休人员的其他养老保险费用。3．福利费用指标 合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为 ...
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