的劳动争议权，包括罢工权。5．每个人都有休息权。保障根据劳动合同而工作的人享受联邦法律所规定的工作日长度、休息日和假日、带薪年假。第三十八条1． 俄罗斯联邦总统应在7天内签署和公布该法。第一百零八条1．就俄罗斯联邦宪法规定的问题通过联邦法律。2．联邦宪法性法律由不少于联邦委员会成员总数3／4和不少于 ...
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和生产、经营场所；（十二）法律、法规规定的其他权利。第十九条私营有限责任公司可依法作为股份有限公司的发起人组建股份有限公司或者组建企业集团。私营企业可 个体经营户和私营企业招用职工，应当依法与职工签订劳动合同，保障职工享受法律、法规规定的报酬、休息、福利、劳动保护、社会保险等权利。第二十九条个体经营户 ...
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事故以及其他侵犯职工合法权益问题的调查处理的；（四）无正当理由拒绝进行平等协商、签订集体合同，阻挠工会帮助、指导职工签订劳动合同或者阻挠上级工会帮助、 《中华人民共和国治安管理处罚条例》的规定处罚。工会工作人员因履行职责或者职工因参加工会活动而被解除劳动合同的，由劳动保障行政部门责令恢复其工作，补发被 ...
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企业和生产、经营场所；(十二)法律、法规规定的其他权利。第十九条 私营有限责任公司可依法作为股份有限公司的发起人组建股份有限公司或者组建企业集团。私营企业 个体经营户和私营企业招用职工，应当依法与职工签订劳动合同，保障职工享受法律、法规规定的报酬、休息、福利、劳动保护、社会保险等权利。第二十九条 个体 ...
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的企业和生产、经营场所；(十二)法律、法规规定的其他权利。第十九条私营有限责任公司可依法作为股份有限公司的发起人组建股份有限公司或者组建企业集团。私营企业可 个体经营户和私营企业招用职工，应当依法与职工签订劳动合同，保障职工享受法律、法规规定的报酬、休息、福利、劳动保护、社会保险等权利。第二十九条个体 ...
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理由通知工会。工会认为企业、事业单位违反劳动法律法规和有关合同规定，要求重新研究处理时，企业、事业单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。 研究决定有关职工工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险等涉及职工切身利益的问题，应当事先听取公司工会和职工的意见，并邀请工会或者职工代表列席有关会议 ...
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劳动合同、辞职或自谋职业。对企业依法解除劳动合同、辞退和开除的职工，行业保险机构应按规定提供待业保险金，劳动部门应提供转业训练和再就业服务，对其中属于 经营权，主动为企业提供服务。要把国家赋予企业的经营权不折不扣地下放给企业，任何部门和单位包括兼有行政职能的公司不得截留。执法、执纪部门要加强监督、检查 ...
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事故以及其他侵犯职工合法权益问题的调查处理的；（四）无正当理由拒绝进行平等协商、签订集体合同，阻挠工会帮助、指导职工签订劳动合同或者阻挠上级工会帮助、 《中华人民共和国治安管理处罚条例》的规定处罚。工会工作人员因履行职责或者职工因参加工会活动而被解除劳动合同的，由劳动保障行政部门责令恢复其工作，补发被 ...
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进行的复查中证实被告无罪，被告有权依据法律规定的条：件和程序得到赔偿和恢复失去的权利。 第三十三条：除了在为消除突发性公害、国家处于战争状态时期 如上议院不能在本条：第一段规定的限期内完成对法案的审议，应视为上议院已经同意该法案。 当下议院向上议院提交涉及财政问题的法案时，下议院主席应通知上议院“该 ...
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的工作机构，依法组织职工参加民主管理活动，落实厂务公开的各项内容。第三十八条国有独资公司、国有控股的公司、两个以上的国有企业或者其他两个以上的国有 要求建立工会、参加工会活动或者工会工作人员因履行本办法规定的职责而被解除劳动合同的，工会组织应当提请劳动保障部门责令恢复其工作，并按照其正常工作期间的工资 ...
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