三天通知对方，也可以由双方约定解除或终止劳动合同的提前通知期。（五）非全日制用工劳动合同不适用《湖南省劳动合同规定》中有关加班加点、休息休假、试用期 对帐单，及时支付各项社会保险待遇，维护他们的社会保障权益。（四）各级劳动保障职业介绍机构要积极为非全日制从业人员提供录用登记备案、档案保管、社会保险代理 ...
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各县（市）、区人民政府，市政府各部门、各直属单位：为进一步推进外来务工人员劳动合同制度，根据市委、市政府《关于加强外来务工人员服务管理工作的意见》（甬 、帮助用人单位建立完善并贯彻落实劳动合同签订登记制度、解除或终止劳动合同预告制度、存档管理等各项劳动合同管理制度，推进劳动合同制度建设。要指导用人单位 ...
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，经用人单位同意，并报请公安机关批准，可将户口关系迁往其配偶户口所在地，或迁往所分配的住房所在地转为家庭户口。户口迁移时应向公安派出所出具结婚证书、 因违纪或用人单位关闭、破产、解困转制等原因解除或终止异地迁转户粮关系职工劳动合同的，凭市劳动局开具的证明，到市社会保险经办机构办理社会保险费的停缴手续。 ...
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实体的，可持有关部门出具的证明和安置原企业富余人员的劳动合同复印件、原企业终止、解除劳动合同通知书，填写《经济实体安置富余人员审核认定表》，按隶属 证明；2.培训下岗失业人员的培训合格证明；3.培训后下岗失业人员再就业劳动合同复印件或自谋职业的《营业执照》复印件；4.下岗失业人员《再就业优惠证》；5. ...
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二月二十五日渝劳计发(1988)8号《关于〈国营企业辞退违纪职工暂行规定〉是否适用于劳动合同制工人的请示》收悉，现答复如下：《国营企业辞退违纪职工暂行规定》(以下 的新型用工制度，是通过劳动合同的形式来确立劳动者与企业双方的劳动关系，劳动合同制工人进出企业是通过签订与解除或终止劳动合同的方式来实现的。 ...
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劳动合同管理条例》第三十一条的规定作出处理。(十九)劳动者与用人单位因一方擅自解除劳动合同另一方要求支付违约金发生争议，当事人一方要求支付违约金不当的，劳动 十)用人单位主体资格改变后，劳动者被安置在主体资格改变后的单位工作，在解除或终止劳动合同时，因经济补偿期限与主体资格改变后的单位发生争议，向劳动 ...
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内部完全取消干部、工人的身份界限，统称企业职工。六月一日各类企业开始按全员劳动合同制运行。现将深圳市人民政府批转的市劳动局《关于企业取消干部、工人身份界限， 。（三）调离深圳市的原固定职工，按原身份办理调动手续。（四）企业解除或终止员工的劳动合同，按《广东省经济特区劳动条例》和深圳市有关规定执行。解除 ...
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实施改革劳动制度的四个规定以│劳办力字[1988]│││１５│前招用的劳动合同制工人终止或解除│2号1988.8.2│已被《劳动│││劳动合同时是否发生活补助费问题的││法》代替│││复函│││├──┼────────────────┼────────┼──────┤││人事部、劳动部关于撤并公司 ...
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岗位新招用国有、县以上集体企业下岗失业人员，可持以下材料向当地县级以上劳动保障部门申请享受社会保险补贴：１．营业执照副本和税务登记证副本；２．上年底职工花名册 市场进行清理整顿，严厉打击非法职业中介和各类欺诈行为，保护劳动者合法权益。对与原单位解除或终止劳动合同的下岗职工，新的用人单位应当及时与之签订 ...
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时限享受失业保险待遇问题失业人员因故没有按规定时限到失业保险经办机构进行失业登记或办理申领失业保险金手续，须向失业保险经办机构提供有效书面证明材料，经确认 城镇合同制工人，失业后一次性生活补助金和失业保险金计算发放问题农民合同制工人解除或终止劳动合同后，按《失业保险条例》第二十一条和鲁政发〔１９９９〕 ...
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