劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害 本规定具体执行中的问题,由青岛市劳动行政主管部门负责解释。第四十三条本规定自发布之日起施行。(现发布《青岛市人民政府关于修改〈青岛市劳动合同管理规定〉的 ...
//www.110.com/fagui/law_336150.html-
了解详情
第五条各级劳动行政主管部门负责本规定的组织实施,依法对用人单位和劳动者签订、履行劳动合同情况进行指导与监督检查。第六条各级工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位签订、 (1)条国务院行政法规(1)条第四十二条本规定具体执行中的问题,由青岛市劳动行政主管部门负责解释。第四十三条本规定自发布之日起施行。...
//www.110.com/fagui/law_286468.html-
了解详情
年1号令)(以下简称《规定》)的规定,现就私营企业,个体工商户雇工实行劳动合同制度的有关问题通知如下:一、本市行政区城内的私营企业,个体工商户依据《劳动法》和 仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。第二十五条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的,按有关规定执行。关联法规 ...
//www.110.com/fagui/law_278544.html-
了解详情
约定试用期;不改变工种的,不再实行试用期。第十二条 用人单位与下列劳动者订立劳动合同,不得约定试用期:(一)本单位原固定职工;(二)转业退伍军人及其随军家属;(三)国家 )条国务院行政法规(1)条第四十二条 本规定具体执行中的问题,由青岛市劳动行政主管部门负责解释。第四十三条 本规定自发布之日起施行。...
//www.110.com/fagui/law_272895.html-
了解详情
,在人力、物力、财力等方面相互支持配合,增强宣传活动的实效。 中共中央宣传部劳动和社会保障部司法部全国普及法律常识办公室二○○七年十月二十二日 附件1:《中华 这种完善主要体现在三个方面:第一,有针对性地解决现行劳动合同制度中存在的主要问题。现行劳动合同制度尽管在维护改革发展稳定大局中发挥了十分重要的 ...
//www.110.com/fagui/law_198187.html-
了解详情
约定试用期;不改变工种的,不再实行试用期。第十二条 用人单位与下列劳动者订立劳动合同,不得约定试用期;(一)本单位原固定职工;(二)转业退伍军人及其随军家属;(三)国家 )条国务院行政法规(1)条第四十二条 本规定具体执行中的问题,由青岛市劳动行政主管部门负责解释。第四十三条 本规定自发布之日起施行。...
//www.110.com/fagui/law_188028.html-
了解详情
30日以书面形式通知用人单位。有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由等手段强迫 的机关可以申请人民法院强制执行。第六章 附 则第五十一条 本规定具体应用的问题由省人民政府负责解释。第五十二条 本规定自公布之日起施行。...
//www.110.com/fagui/law_181970.html-
了解详情
条为了保护劳动者和用人单位的合法权益,维护和发展用人单位与劳动者之间稳定和谐的劳动关系,规范和完善劳动力市场运行秩序,促进我市经济发展,根据《中华人民共和国劳动法》 备案。各用人单位实施劳动合同制度的时间,不得迟于1996年6月30日。第四十五条本规定具体应用中的问题由市劳动行政部门负责解释。第四十 ...
//www.110.com/fagui/law_146170.html-
了解详情
的时间内足额支付劳动者工资报酬外,还应当按照国家规定支付经济补偿金,或者由劳动保障行政部门依法责令用人单位支付赔偿金。第四十三条 用人单位低于当地最低工资标准支付 附 则第五十七条 劳动合同当事人发生劳动争议的,依照劳动争议有关规定处理。第五十八条 本条例具体应用中的问题由省劳动保障行政部门负责解释。 ...
//www.110.com/fagui/law_129919.html-
了解详情
人事)部门保管。第五十一条邮电企业主管部门应对所属单位劳动合同管理和履行情况实施指导和监督检查,及时了解存在的问题。第六章附则第五十二条本规定未涉及的 及部属局级单位可根据本单位的实际情况制定实施细则。第五十四条本规定由邮电部劳动工资司负责解释。第五十五条本规定自发布之日起施行。信息产业部(原邮电部) ...
//www.110.com/fagui/law_82223.html-
了解详情