工商户和灵活就业人员为重点，进一步扩大覆盖面情况；完善企业年金配套实施办法，研究支持企业年金制度情况。(二)养老保险盟市级统筹情况。养老保险盟市级统筹运行 督查督办力度，从源头上解决信访问题情况。(五)加强劳动保障监察执法情况。贯彻实施《劳动保障监察条例》，开展签订劳动合同、执行最低工资制度和保障工资 ...
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条例(草案)。研究起草工伤保险条例(草案)、社会保障基金管理条例(草案)。指导各地加强劳动保障立法工作。 (二十七)加大劳动保障监察执法力度。开展劳动合同执法检查， 世纪的开局之年，也是“十五”计划的第一年，做好今年的劳动保障工作十分重要。各级劳动保障部门要认清形势，明确任务，振奋精神，开拓进取，实现 ...
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解决、也有条件解决的重点问题，一起研究，认真解决，比如，企业依据《劳动法》协调劳动关系矛盾的具体标准问题，贯彻执行劳动法律法规和具体劳动标准的监督 的要求，努力做好两个“确保”，保障下岗职工基本生活费和离退休人员养老金不发生新的拖欠。进一步做好劳动关系协调工作，巩固劳动合同制度，继续推行平等协商、集体 ...
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更加注重各类社会群体利益关系的协调平衡，在缓解当前突出矛盾的同时更加注重研究建立长效机制，在推进各项制度改革的同时更加注重法制、规划、信息网络、 遗留问题；继续做好国有企业下岗职工出中心和关闭破产企业职工安置中的劳动关系处理和社会保险关系接续工作。(二十)进一步建立健全劳动关系协调机制。提高劳动合同 ...
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制度，依法明确基本工资制度、岗位工资标准、加班工资计算基数等，在科学的劳动定额基础上，合理确定计件工资单价。要重点推动建筑企业依法建立规范的农民工工资 对劳动合同、集体合同履行情况的监督。各省、自治区、直辖市劳动保障部门要根据本通知精神，会同有关部门认真研究制订2005年本地区解决拖欠农民工工资问题的 ...
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，要求用人单位重新作出决定的，用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果通知工会。其中依据本条例第二十七条规定解除劳动合同应当提前30日通知工会。第三十条 章 附 则第五十七条 劳动合同当事人发生劳动争议的，依照劳动争议有关规定处理。第五十八条 本条例具体应用中的问题由省劳动保障行政部门负责解释。第五 ...
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秩序，解决建筑业企业克扣和拖欠农民工工资问题，根据有关劳动政策法规，经与区建委、区工会协调研究制定了西城区加强建筑企业劳动用工管理的具体办法，此办法对 6月前清理建筑企业拖欠农民工工资问题，2004年6月之后不再发生新的拖欠，新开工的项目杜绝拖欠。西城区建筑企业与农民工劳动合同签订率达到95%以上， ...
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杜绝拖欠，2005年彻底解决2003年前拖欠的农民工工资问题，建筑施工企业与农民工签订劳动合同要达到95%以上。各区县劳动保障部门要结合本地区的实际情况制定切实 ，制定相应的分工协作方案，并建立定期的联系制度和信息互通制度，及时沟通情况，研究解决工作中存在的问题。(八)加大监督检查和处罚力度。各区、县 ...
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终止的相关知识；无效劳动合同的判断方法；劳动争议的社会背景；劳动争议处理制度；我国劳动争议仲裁的立法内容、组织机构、程序等问题；结合案例分析介绍劳动 理论与知识，在实际工作中正确地认识和处理劳动关系，具备研究劳动关系问题的能力。(十四)社会保障国际比较劳动和社会保障专业独立本科段课程。主要内容包括世界 ...
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普遍发行的报刊和政府网站上公布。--探索建立对立法项目的成本效益分析制度。研究立法成本和立法效益的指标构成、成本效益分析方法、成本效益分析结果的应用 关系协调机制。完善劳动合同制度，推广集体协商集体合同制度，建立健全劳动关系三方协调机制。--切实解决人民群众通过信访举报反映的问题。认真贯彻《信访条例》 ...
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