当事人提交其工作人员的花名册、工资表等文件。当事人不提供或者提供的文件有瑕疵的，应当承担不利的后果。法院可依职权到税务、劳动保障等部门进行调查取证。 、诚实信用原则以及合同的履行情况确定可得利益损失。对损失数额双方当事人应当分别举证。当事人未提出违约金调整请求的，法院不主动调整，但当事人以合同不成立、 ...
//www.110.com/fagui/law_366185.html-了解详情
负责：(1)住院伙食补助费；(2)外地就医的交通、食宿费用；(3)停工留薪期的工资福利待遇；(4)停工留薪期的生活护理；(5)五级、六级伤残职工的伤残津贴 。5.职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。劳动保障行政部门应自受理之日起10个工作日内通知用人单位举证 ...
//www.110.com/fagui/law_209167.html-了解详情
由用人单位支付；补缴后工伤保险基金予以补支。第八条用人单位少报职工工资，未足额缴纳工伤保险费，造成工伤职工应享受的工伤保险待遇降低的，差额部分由 或其直系亲属认为是工伤，用人单位持相反意见的，用人单位应当承担举证责任，并在接到劳动保障行政部门举证通知后15日内提交证据。在规定时限内未提交证据的，劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_93135.html-了解详情
（２）本人检查，调查材料和讨论记录。短期８２．本院关于转移职工行政、工资关系的介绍信存根。长期８３．本院人事（政工）、纪检部门工作计划、报告 政府关于基本建设、城市管理问题的领导、指导性文件。短期１３５．各级党组织、政府关于劳动保护、安全生产问题的领导、指导性文件。短期１３６．各级党组织、政府关于财政 ...
//www.110.com/fagui/law_20704.html-了解详情
，提交举证材料。用人单位在规定期限内拒不举证或提交的证据材料不足以证明其主张的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工或者其直系亲属、工会组织提供的证据材料依法作出工伤认定 发给：因工死亡职工生前无供养亲属的，按48个月的本市上年度职工月平均工资发给；供养1人的，按52个月发给；供养2人的，按56个月发给 ...
//www.110.com/fagui/law_297718.html-了解详情
认定。对连续6个月以上未领到或未足额领到工资的在职职工，按实际收入计算家庭收入。对兼职性收入等其他劳动收入，由个人诚信申报，县级民政部门、街道办事处或者乡镇 项目的，应合并计算;其支出项目不能重复扣减，并由申请家庭进行支出举证，不能举证的视同没有支出;其收入剩余部分应进行分摊。第十八条 对借贷收入，由 ...
//www.110.com/fagui/law_365912.html-了解详情
认定。对连续6个月以上未领到或未足额领到工资的在职职工，按实际收入计算家庭收入。对兼职性收入等其他劳动收入，由个人诚信申报，县级民政部门、街道办事处或者乡镇 项目的，应合并计算;其支出项目不能重复扣减，并由申请家庭进行支出举证，不能举证的视同没有支出;其收入剩余部分应进行分摊。第十八条 对借贷收入，由 ...
//www.110.com/fagui/law_362293.html-了解详情
向社会保险行政部门和社会保险经办机构通告工伤保险费的征缴情况。第六条 难以直接按照工资总额计算缴纳工伤保险费的建筑施工、服务、矿山等企业，可以依照国家有关规定 用人单位拒不举证的，工伤认定机构可以根据从业人员或者其近亲属、工会组织提供的证据依法作出工伤认定决定。从业人员与用人单位之间因劳动关系发生争议 ...
//www.110.com/fagui/law_386139.html-了解详情
向社会保险行政部门和社会保险经办机构通告工伤保险费的征缴情况。第六条 难以直接按照工资总额计算缴纳工伤保险费的建筑施工、服务、矿山等企业，可以依照国家有关规定 用人单位拒不举证的，工伤认定机构可以根据从业人员或者其近亲属、工会组织提供的证据依法作出工伤认定决定。从业人员与用人单位之间因劳动关系发生争议 ...
//www.110.com/fagui/law_386138.html-了解详情
盖章认定。对连续6个月以上未领到或未足额领到工资的在职职工，按实际收入计算家庭收入。对兼职性收入等其他劳动收入，由个人诚信申报，乡（镇）人民政府（街道办事处 项目的，应合并计算；其支出项目不能重复扣减，并由申请家庭进行支出举证，不能举证的视同没有支出；其收入剩余部分应进行分摊。第十七条对借贷收入，由 ...
//www.110.com/fagui/law_365578.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务