、法规、规章的贯彻实施，维护劳动关系双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定，制定本规定。关联法规：全国人大法律（ ，应制作处罚决定书。第二十九条处罚决定书应当加盖劳动行政部门印章，并载明下列内容：(一)当事人姓名、住址等基本情况；(二)劳动行政部门认定的违法事实；(三)适用 ...
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贯彻实施，保护劳动者和用人单位的合法权益，维护社会主义劳动秩序，根据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律、法规，结合本市实际，制定本办法。关联法规：全国人大 泄露案情及用人单位有关机密；（三）为举报者保守秘密。第三章劳动监察内容第十一条对各类劳动力中介介绍机构在劳务中介活动中执行国家有关规定情况的 ...
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企业中长期发展规划等重大事项应当向职工代表大会报告，但涉及国家秘密和商业秘密的内容除外；职工裁员、分流安置方案和用于安置职工的资产处置等事项应当提交职工代表大会 不提供或者不按规定提供劳动安全卫生条件的；（四）违反《中华人民共和国劳动法》规定延长劳动时间的；（五）未按规定支付职工加班加点工作报酬的；（ ...
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自治区、直辖市及计划单列市劳动（劳动人事）厅（局），新疆生产建设兵团；《劳动法》施行以来，各级劳动行政部门认真履行劳动监察职责，积极开展常规巡视检查、举报专 机构应组织力量进行监督检查，避免出现劳动监察的盲点。三、劳动用工年检的内容。主要是用人单位遵守劳动法律、法规的情况，重点是：用人单位制定劳动管理 ...
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已实行全员劳动合同制或合同化管理的，用人单位和劳动者应根据本办法变更原合同相妆内容或重新签订劳动合同。第十三条用人单位对新进人本单位的劳动者，可根据岗位 条第四章劳动合同管理第二十五条当事人因履行劳动合同发生争议，应当按照《劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定处理。关联法规：全国人大 ...
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条用人单位负责本单位的劳动合同管理，其主要职责是：(一)贯彻执行《劳动法》、劳动法律、法规、规章及规范性文件；(二)制定有关劳动合同管理的规章制度 、性别、年龄等基本情况，并具备以下条款：(一)劳动合同期限；(二)工作内容；(三)劳动保护和劳动条件；(四)劳动报酬；(五)社会保险；(六)劳动纪律；(七 ...
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义务。要重点学宪法中关于劳动关系的内容，领会精神实质。第二专题：劳动法律、法规，时间一年半左右。学习劳动法的基本理论、劳动制度改革的四 物品的犯罪分子的决定(国家主席令第39号)二、劳动部门学习的专业法律、法规1．劳动法(待颁布)2．国务院关于发布改革劳动制度四个规定的通知(国发(1986)77号)3 ...
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的稳定问题。因此，人民法院应加强劳动争议的审判工作，切实贯彻《中华人民共和国劳动法》维护劳动者合法权益的原则。现将《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干 将具有给付内容的劳动争议案件改变案由向人民法院直接起诉，如劳动报酬纠纷改成债务纠纷，工伤事故纠纷改成损害赔偿纠纷，人民法院应依据《劳动法》第七 ...
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后应当及时调查取证，全面收集证据，听取监督检查对象的陈述和辩解。第十八条对监督检查对象作出处理决定，应当制作处理决定书。处理决定书应当载明以下内容，并加盖劳动行政部门的印章：(一)当事人基本情况；(二)认定的违法事实；(三)适用的法律、法规、规章或规范性文件；(四)处理决定及履行期限；(五)当事人 ...
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、法规的贯彻实施，维护劳动秩序，保护劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规规定，结合本市实际，制定本条例。关联法规：全国 提起行政诉讼的权利，作出处理决定的行政机关名称、印章，作出处理决定的日期等内容。(四)送达。处理决定作出后七日内，劳动行政部门应当将处理决定书送达当事人。 ...
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