110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 137 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
一次性经济补偿金。解除劳动合同补偿为:在本单位工作1年以上10年以下(含10年),每满1年发给相当于本人1个月工资;在本单位工作10 因履行劳动合同和集体合同发生争议,可以按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》规定申请仲裁或提起诉讼。关联法规:全国人大法律(1) ...
//www.110.com/fagui/law_272895.html-了解详情
一次性经济补偿金。解除劳动合同补偿为:在本单位工作1年以上10年以下(含10年),每满1年发给相当于本人1个月工资;在本单位工作10 因履行劳动合同和集体合同发生争议,可以按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》规定申请仲裁或提起诉讼。关联法规:全国人大法律(1) ...
//www.110.com/fagui/law_188028.html-了解详情
要适当增加接收城镇退役士兵数量。第八条各接收单位要按照《中华人民共和国劳动法有关规定,与退役士兵签订劳动合同,可不约定试用期。接收单位与城镇退役士兵签订劳动合同 上岗,从市、县(区)安置部门开出介绍信当月起,由接收单位按照不低于本单位同工龄职工平均工资80%,按月发放待岗期间生活费。第十二条 ...
//www.110.com/fagui/law_333491.html-了解详情
劳动部《关于印发〈关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题意见〉通知》(劳部发(1995)309号)规定:请长病假职工在医疗期满后,能从事原工作 :企业改制重组中因国有资产退出而调整劳动关系,改变职工身份要给予职工相应经济补偿。(五)2002年,省政府办公厅《关于国有企业改革过程中执行职工 ...
//www.110.com/fagui/law_305149.html-了解详情
享受本单位“同工种、同岗位、同工龄工资福利待遇外,还要按照《劳动法》和《社会保险费征缴暂行条例》、《失业保险条例》规定,为其办理养老 、失业、 士兵任务部门、单位因特殊情况接收人员确有困难,自愿以经济补偿形式履行安置义务,应在安置计划下达后20天内向退伍安置部门提出书面申请,经与退伍安置部门 ...
//www.110.com/fagui/law_299018.html-了解详情
管理规定第一条 为了规范订立和履行劳动合同行为,加强劳动合同管理,维护劳动关系双方合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规,并结合本省实际情况 ,除本规定第十三条所列情形外,用人单位应按其连续工龄,每满一年发给劳动者一个月工资经济补偿金。 原固定职工月工资低于用人单位月平均工资 ...
//www.110.com/fagui/law_221045.html-了解详情
就业退役士兵,要确保其合法权益得到有效保障。接收退役士兵单位要按照《中华人民共和国劳动法有关规定,与退役士兵签订劳动合同,并给予一年以内熟悉业务、技术 当月起,由接收单位按照不低于本单位同工龄职工平均工资80%,逐月发放生活费。不得将退役士兵分配到发不出工资单位,更不能出现分配后就下岗 ...
//www.110.com/fagui/law_122446.html-了解详情
就业退役士兵,要确保其合法权益得到有效保障。接收退役士兵单位要按照《中华人民共和国劳动法有关规定,与退役士兵签订劳动合同,并给予一年以内熟悉业务、技术 当月起,由接收单位按照不低于本单位同工龄职工平均工资80%,逐月发放生活费。不得将退役士兵分配到发不出工资单位,更不能出现分配后就下岗 ...
//www.110.com/fagui/law_122400.html-了解详情
采购或资助办法。 4.公办幼儿园转企后,原在编教师过渡期内工资和福利待遇不降低,单位无法保障,由产权单位解决。 5.纳入深府(2005)80号文件转企 一)至(四)项政策进行分流;未选择分流,由转企后单位全部接收,并按劳动法有关规定依法签订劳动合同,执行企业用人管理制度。单位领导由市国资委按 ...
//www.110.com/fagui/law_121056.html-了解详情
,重新公布。第一条为了规范订立和履行劳动合同行为,加强劳动合同管理,维护劳动关系双方合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规,并结合本省实际 ,除本规定第十三条所列情形外,用人单位应按其连续工龄,每满一年发给劳动者一个月工资经济补偿金。原固定职工月工资低于用人单位月平均工资,按 ...
//www.110.com/fagui/law_334024.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索