个人帐户以前从事特殊工种的工作年限，按国家规定，可以折算工龄，折算工龄视同缴费年限。 28、符合离休条件的人员离休和建国前参加工作的老工人退休时，按本省 缴、拖欠基本养老保险费。劳动主管部门对拖欠、拒缴基本养老保险费的，应依照《劳动法》的规定责令其缴纳，并按日加收滞纳金，滞纳金并入基本养老保险统筹基金 ...
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服务中心。对于1986年我区实行劳动合同制度以后参加工作并且合同期满的人员，可按照《中华人民共和国劳动法》和国务院的有关规定终止劳动关系；对于有城镇正式户口的 和3年内有压锭任务的国有纺织企业的细纱和织布工种中符合条件的职工，可提前退休外，各地区、各部门不得自行扩大提前退休的范围。(15)国有企业下岗 ...
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补助金和伤残就业补助金：（一）本人自愿解除劳动关系的；（二）用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动关系的；（三）劳动合同期满终止劳动关系的。一次性 工伤保险待遇由经办机构支付。未达到法定退休的五级至十级工伤职工，由用人单位按照本办法第二十八条、第二十九条规定的标准，支付一次性工伤医疗补助金和伤残 ...
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支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：(一)本人自愿解除劳动关系的；(二)用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动关系的；(三)劳动合同期满终止劳动关系的 由经办机构支付。未达到法定退休年龄的五级至十级工伤职工，由用人单位按照本办法第二十七条、第二十八条规定的标准，支付一次性工伤医疗补助金和 ...
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服务中心。对于1986年我区实行劳动合同制度以后参加工作并且合同期满的人员，可按照《中华人民共和国劳动法》和国务院的有关规定终止劳动关系；对于有城镇正式户口的 和3年内有压锭任务的国有纺织企业的细纱和织布工种中符合条件的职工，可提前退休外，各地区、各部门不得自行扩大提前退休的范围。 (15)国有企业 ...
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的规定与劳动者签订劳动合同，明确双方的权利和义务。劳动合同除应具备《中华人民共和国劳动法》规定的必备条款外，还可以规定试用期，但最长不得超过六个 条 私营企业不得雇用童工，并严格执行《中华人民共和国劳动法》关于对女职工和未成年工实行特殊劳动保护的规定。私营企业不得以暴力威胁或非法限制人身自由等违法手段 ...
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规定与劳动者签订劳动合同，明确双方的权利和义务。劳动合同除应具备《中华人民共和国劳动法》规定的必备条款外，还可以规定试用期，但最长不得超过六个 条 私营企业不得雇用童工，并严格执行《中华人民共和国劳动法》关于对女职工和未成年工实行特殊劳动保护的规定。私营企业不得以暴力威胁或者非法限制人身自由等违法手段 ...
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，在＿＿＿＿＿＿＿＿＿部门，担任＿＿＿＿＿＿＿岗位(工种)工作。第三条乙方完成的工作数量＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，达到＿＿＿＿＿＿ 约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。关联法规：全国人大法律（1）条第 ...
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固定工资的补偿治疗期间本人全部标准工资；退休人员按退休金标准补偿；无固定收入的，按当地临时工非技术工种的三级工标准工资补偿；（三）住院期间生活补助费：伤员与护理人员 民事诉讼。关联法规：全国人大法律（1）条第六章附则第三十八条本规定所称轻微事故，是指一次造成轻伤１至２人或者直接经济损失：机动车事故损失 ...
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劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。第十六条外商投资企业招聘职工，可以根据不同工种和劳动合同期限约定试用期。劳动合同期限 的调查和处理。第四十八条外商投资企业必须严格按照国家和省有关规定，做好女职工和未成年工的特殊保护。第七章工时和休假第四十九条外商投资企业职工 ...
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