安全、卫生培训教育及日常的劳动安全卫生管理。被派遣劳动者在劳动过程中发生因工伤亡事故或职业病危害事故，接受劳务派遣用工单位应当承担主要管理责任， 务工人员离岗时未进行职业健康检查的，生产经营单位不得解除或者终止与其签订的劳动合同。(六)生产经营单位必须依法参加工伤保险，为本单位外来务工人员按时足额缴 ...
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派遣组织应与聘用的下岗职工、失业人员签订劳动合同，依法建立劳动关系。劳务派遣组织招用下岗职工达到60％的，享受促进下岗职工再就业的优惠政策。劳务派遣 。创业培训补助费按现行下岗职工培训补助标准安排。(七)开展积极的公共就业服务。劳动保障部门的公共职业介绍机构要免费为在中心的下岗职工、领取失业保险金期间 ...
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按照双方约定办理。对工作时间短、流动性大的工作，双方可以采取约定的形式订立劳动合同。对同时在多个用人单位灵活就业的劳动者，可以分别与不同的用人单位建立 劳务派遣企业，各类企业、事业单位、公民个人均可兴办劳务派遣型企业，为扩大就业做贡献。劳务派遣企业吸纳下岗失业人员符合条件的，可按规定享受再就业扶持政策 ...
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办理备案手续的； （二）与招（聘）用的台、港、澳人员终止、解除劳动合同或者台、港、澳人员任职期满，用人单位未办理就业证注销手续的。 用人单位冒用、 并处一万元以上五万元以下的罚款。 第四十八条 用人单位使用劳务派遣劳动者，有以下情形之一的，由劳动保障行政部门责令改正；情节严重的，以每人一千元以上五千元 ...
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未办理备案手续的； （二）与招（聘）用的台、港、澳人员终止、解除劳动合同或者台、港、澳人员任职期满，用人单位未办理就业证注销手续的。 用人单位冒用、 并处一万元以上五万元以下的罚款。 第四十八条用人单位使用劳务派遣劳动者，有以下情形之一的，由劳动保障行政部门责令改正；情节严重的，以每人一千元以上五千元 ...
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新政〔2004〕16号各县（市）、区人民政府，市人民政府各部门：《新乡市劳务派遣企业管理暂行办法》已经市政府第108次常务会议研究，现予印发，望遵照执行。 条件组织招工，经考核合格后，与派遣员工签订劳动合同或劳务协议。劳务派遣企业应按照有关政策规定或协议约定，保证派遣员工在合同期限内的就业岗位和工资、 ...
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文职雇员招收实施意见》，对招收条件、组织程序、劳动派遣、岗前培训、日常管理教育、工资待遇、社会保险、合同协议、岗位职责、权利义务、考核奖惩及辞职解聘 征招合同制专职消防员和消防文职雇员的重要意义和具体办法，市消防支队和市劳务派遣机构印制招收简章和宣传材料，广泛张贴悬挂，营造良好的宣传氛围，吸引有志青年 ...
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人员组织起来就业的意见》已经省政府同意，现予批转，请认真贯彻执行。省劳动保障厅省财政厅省物价局省地税局省总工会二○○四年十二月二十四日关于进一步推动下岗失业 。对其安置的下岗失业人员，按规定给予与劳动合同期限相一致的社会保险补贴。(三)对输送或派遣下岗失业人员的劳务派遣中介服务机构，根据其实际输送或 ...
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承包工程经营资格的企业为其在境外签约的承包工程项目（含分包项目）招收、派遣劳务人员，应当按照国家有关规定和本办法第七条办理备案登记等手续。第十条 金额不得低于国内同期同行业同工种相应保险的保险金额。第十八条境外劳动雇佣合同或者境外就业劳动合同生效后，对外劳务经营企业应当投保以劳务人员或者其指定的人员为 ...
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与用人单位代表加强协调配合，积极推进区域性、行业性集体协商，签订区域性或者行业性集体合同。 第二章 集体协商内容 第十条 集体协商双方就下列多项或者某项内容进行 以及残疾职工的保护、劳务派遣人员权益保护； （六）职业技能培训和职工文化生活； （七）劳动合同管理； （八）劳动纪律和职工奖惩、考核制度 ...
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