和资产保值增值相联系。实行公司制的企业，经营者年薪由企业董事会确定报同级劳动行政部门备案；董事、监事的报酬和兼职董事、监事的津贴由股东会决定(国有独资 规定签订劳动合同和缴纳社会保险金等违反劳动法规行为，依法予以查处。关联法规：全国人大法律（1）条第二十三条 各级劳动行政部门担负监督落实企业劳动用工和 ...
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市场秩序,建立和完善劳务分包制度,提高劳务队伍的整体素质，现就我省规范建筑劳务用工行为和发展建筑劳务队伍工作通知如下：一、工作目标按照建设部的统一部署，我省 权下放到项目部、作业班组、项目经理；严禁违法分包、私招和不签订劳动用工合同等违法违规行为。对于发生上述违规行为和恶意拖欠劳务工人工资的责任单位和 ...
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各县(市、区)人民政府,市政府各部门,各有关企事业单位：《梧州市餐饮行业劳动用工管理暂行办法》已经市人民政府同意,现印发给你们,请认真贯彻执行。二○○六年三月二十九日 ...
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整顿。综合运用法律、经济和必要的行政手段，依法查处违反国家法律法规和有关规定的用工行为。特别是要按照《劳动法》、《矿山安全法》的规定，严肃查处安排女职工 严重违法行为。 三、切实加强对企业劳动用工的规范管理。要通过建立以劳动合同管理为基础的劳动用工登记制度，实现对劳动合同签订、续订、变更、解除、终止等 ...
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、劳动监察、社会保险等部门的联动作用，组建专门的企业劳动用工监测队伍，按照网格化管理要求，建立完善企业联络员制度，对辖区内企业逐一排查，列出重点监测的企业 ）积极开展对农民工的就业服务。各区市要做好辖区内企业缺工以及与企业解除劳动合同农民工返乡情况的监测工作，全面掌握辖区内企业缺工特别是农民工缺工的 ...
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劳动用工年检办法》的规定，现将开展2002年度外商投资企业(驻陕单位)劳动用工年检工作有关事宜通知如下：一、年检内容1、录用劳动者及签订、履行劳动合同情况；2、遵守最低工资规定和支付职工工资情况；3、缴纳帮困基金情况；4、参加社会保险及缴纳社会保险费情况 ...
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计算工时工作制： （一）依法建立健全劳动合同制度、集体合同制度和考勤制度，劳动用工规范，劳动考勤记录完整，劳动定额科学合理； （二）依法建立健全 关系和谐企业”的企业，初次申请可准予2年的实行有效期。 第二十六条 劳动行政部门作出的准予审批决定书，应当载明用人单位实行不定时工作制或综合计算工时工作制 ...
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1”计划行动，全面推进再就业培训、创业培训和农民式转移就业培训情况；建立健全劳动预备制度，推进城乡“两后生”职业技能培训和职业技能鉴定情况；建立特殊工种持证 年行动计划情况；加快劳动用工备案制度建设，实现对劳动合同签订、履行等情况的动态监管情况；密切关注《劳动合同法》施行后的企业用工动态，及时研究重大 ...
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。组成人员名单如下：组长：袁高锁(副市长)副组长：韩志隆(市劳动和社会保障局局长)成员：索秀敏(市安全生产监督管理局副局长)杜海生(市 和要求(一)通过检查，煤炭企业劳动用工必须达到以下标准：(1)招用农民工、农民工流动按规定到劳动保障行政部门备案登记；(2)劳动合同签订率达到100%；(3)所有员工 ...
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2月18日至3月31日，在全市开展“劳动合同宣传月”活动。一、活动目标以十六大提出的“依法加强劳动用工管理，保障劳动者的合法权益”为目标，巩固国有 进行监督检查。 五、活动要求(一)加强领导，周密组织。各区县、街乡协调劳动关系三方要高度重视此项工作，形成合力，因地制宜开展宣传，共同做好宣传月活动的组织 ...
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