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各类企业、个体经济组织、民办非企业单位(以下统称用人单位)和与之建立劳动关系的劳动者。”二.第三条修改为;“县级以上人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的劳动 用人单位职工月平均工资标准计算。其中,依据《劳动法》第二十四条、第二十六条第(二)项规定解除劳动合同给劳动者支付经济补偿金,最多不得超过 ...
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2、办理了城镇失业登记的大中专(技校)毕业生和进城创业且进行了就业登记的农村劳动者,从事微利项目可享受50%贴息。3、其他城镇登记失业人员小额贷款利息由 派遣管理服务费的项目、标准支付方式;派遣员工的劳动保护条件;(三)派遣员工日常管理责任和违法违纪的处理职责;(四)经济补偿金支付责任;工伤事故的 ...
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)在试用期内的;(二)以暴力威胁或者限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)未按劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的:(四)未按规定为劳动者办理社会保险 十九条、二十一条的规定解除劳动合同的,应当按照国家规定发给一次性经济补偿金。第二十五条劳动者因工致残和患有职业病,或非因工致残和患有难治愈疾病,被 ...
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的工资标准劳动者支付工资?劳动者按《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定行使解除权,并要求用人单位支付经济补偿金的 的分包人挂靠承包人,并以承包人名义承接工程的,人民法院可以责令分包人和承包人共同承担劳动者的工伤待遇。承包人违反《建筑法》第二十四条、第二十八条和第二 ...
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停产前12个月的企业平均工资计算,支付下岗职工经济补偿金。但经济补偿金的月工资计算标准原则上不得低于当地的最低工资标准。企业因终止下岗职工劳动关系而 单位和个人应按规定缴纳基本养老保险费,原缴费年限(含视同缴费年限,下同)合并计算。自谋职业或参照个体劳动者办法参加基本养老保险的未重新就业人员,以个体 ...
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号)第23条的规定,发给经济补偿金。具体 标 准按照劳动者在企业工作的年限,每满一年发给相当于本人标准工资一个月的经济补偿金, 最多不超过十二 。要强化社会保障费的征缴,扩大社会保障的覆盖面 ,提高征缴率,确保养老金的按时足额支付,逐步推进社会保障的社会化管理,实行离退休 人员与原企业相分离,尽快实现 ...
//www.110.com/fagui/law_230701.html-了解详情
业限制要求的,应当提前一个月书面通知劳动者。用人单位应当在劳动合同解除或者终止后支付劳动者竞业限制期间的经济补偿金,具体支付办法由双方协商。用人单位未按照约定 的;劳动生产环境、劳动保护措施等达不到法律法规规定或者劳动合同约定的标准,危及劳动者生命、身心健康的。 十八、第三十四条中用人单位根据第一款第 ...
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或者限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)未按劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的:(四)未按规定为劳动者办理社会保险登记、缴费的。依照前款规定解除劳动合同的 条、二十一条的规定解除劳动合同的,应当按照国家规定发给一次性经济补偿金。第二十五条劳动者因工致残和患有职业病,或非因工致残和患有难治愈疾病, ...
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第二十一条 用人单位违反和解除劳动合同,应按国家有关规定,向劳动者支付经济补偿金。 第二十二条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 劳动者 。培训期间,其工资待遇由用人单位确定,但不得低于本市最低工资标准。 第二十九条 劳动者患病或非因工负伤,可以按国家、省、市有关规定,享受 ...
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本人由民政部门按企业所在地城市居民最低生活保障标准按月发放生活费;没有达到退休年龄且有参保愿望的职工,可按个体劳动者基本养老保险有关规定参加基本养老保险, 负责偿还。一次性偿还有困难的,可由企业与职工协商具体偿还办法。企业支付经济补偿金和偿还拖欠职工债务所需资金,可以按国家有关政策规定多渠道筹集。企业 ...
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