劳动监察职责：(一)监督检查招用工及订立、履行和解除劳动合同的情况；(二)监督检查劳动时间和休息休假规定的执行情况；(三)监督检查支付职工工资、福利和 就业证》、《外来人员就业登记卡》的办理、使用和管理情况；(八)监督检查劳动者遵守劳动法律、法规、规章的情况，支持用人单位建立健全科学、合理的管理制度， ...
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行政区域内城镇的企业和企业化管理的事业单位(以下称适用单位)，以及与之形成劳动关系的劳动者(以下称适用人员)。适用单位和适用人员必须参加失业保险。乡办、 情形之一的，不享受或者停止享受失业保险待遇：(一)不符合失业规定或自动解除劳动关系的；(二)未办理失业登记手续的；(三)本人缴纳失业保险费不满一年的 ...
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36个月,八级26个月,九级16个月,十级6个月。终止或解除劳动关系的工伤职工,距法定退休年龄5年以上的,一次性伤残就业补助金全额支付;距法定退休年龄 五十四条本办法所称职工,是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。本办法所称工资总额,是指用人单位直接支付给 ...
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分配的住房所在地转为家庭户口。户口迁移时应向公安派出所出具结婚证书、单位分房通知书和单位同意迁移证明等有效材料，公安派出所审核上述证明材料后按市内迁移的有关 或市劳动部门调剂到其他单位工作，其户粮关系迁入接收单位的集体户。无法调剂的职工，经市劳动局批准，可以解除劳动合同。凭市劳动局证明，到公安派出所和 ...
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关系接续服务。援助要求： l、社会保险经办机构在接到用人单位解除劳动关系的通知后，要及时与企业、再就业服务中心和职工本人对帐，审校缴费记录和计算 岗位。 工商部门要为自谋职业的再就业特困人员实行优惠照顾办法，通过指导个体劳动者协会、私营企业协会组织个体、私营企业对再就业特困人员进行“结对帮扶活动”。 ...
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企业、外商投资企业、私营企业及其在职职工和退休人员，以及个体工商户(包括其它个体劳动者，下同)业主、帮工和退休人员。外商投资企业的外籍人员以及国家另有规定 在市内变更工作单位，不变换职工基本养老保险个人帐户；由于与所在企业解除劳动关系等原因停止缴纳基本养老保险费，保留职工基本养老保险个人帐户；重新工作 ...
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、工人统称职工。 第三条 用人单位招用职工实行劳动合同制度。 第四条 特区开放劳务市场，调节劳动力供求关系，用人单位与劳动者之间可相互选择。 第五条 用人单位应 合同双方可协商变更已签订合同的相关内容。 第十三条 有下列情形之一的，可以解除劳动合同： （一）双方一致同意的； （二）符合本条例第二十四条 ...
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关系的职工。第三条本条例所称失业职工是指在法定劳动年龄内有劳动能力，与用人单位依法解除劳动关系失去工作的人员。第四条失业保险费实行国家、用人单位和 救济金和门诊治疗费，并移交有关材料和档案。第三十九条失业职工再就业应遵循劳动者自主择业，市场调节就业和政府促进就业的原则。第四十条录用失业职工的用人单位， ...
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关系的职工。第三条本条例所称失业职工是指在法定劳动年龄内有劳动能力，与用人单位依法解除劳动关系失去工作的人员。第四条失业保险费实行国家、用人单位和 救济金和门诊治疗费，并移交有关材料和档案。第三十九条失业职工再就业应遵循劳动者自主择业，市场调节就业和政府促进就业的原则。第四十条录用失业职工的用人单位， ...
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行政法规（1）条第二条本规定所称“从业人员”，是指依法与用人单位确立劳动关系的社会劳动者。第三条本规定适用于本省境内用人单位和与之形成劳动关系 委托书，委托书应当明确委托事项和权限。当事人委托代理人参加仲裁活动，应当自收到案件受理通知书之日起７日内向仲裁委员会提交委托书。第十五条无民事行为能力的和限制 ...
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