(三)在紧急情况下,未经单位领导指定而从事对单位有益的工作。(四)工作时间在本单位的生产工作区域内遭受非本人所能抗拒的意外灾害。(五)从事抢险 保险,原已享受残废退休金待遇的伤残职工和生活补助费的遗属,继续由社会保险机构支付待遇。第二十六条本规定公布实施后,仍未按规定参加社会工伤保险的单位,发生工伤 ...
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服务中心的任务再就业服务中心基本任务是对在实施企业兼并破产和职工再就业工作计划过程中的下岗职工,在规定时间内提供职业培训、职业介绍、就业指导、组织劳务 来源、使用与管理再就业服务中心的资金来源采取政府、社会、企业各出一部分的办法,切实保证经费落实。破产企业依法取得的土地使用权转让和资产变现中所得的职工 ...
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统筹的地区,要抓紧制定办法,组织实施,以提高生育保险的保障能力。3.目前仍按绝对额征集基金或给付生育保险待遇的地区,应立即按原劳动部《关于发布<企业 行为,劳动监察机构要立即予以纠正,并对违反规定的责任者和有关单位依法给予处罚。4.加强对女职工在工作时间、职业技能开发、境外就业等方面合法权益落实情况的 ...
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怀孕七个月以上(含七个月,下同)的女职工,所在单位不得安排其从事夜班劳动,对从事连续工作工种的,在劳动时间内每天应安排四十至六十分钟的休息,并不 的,其产假奖励办法按《福建省计划生育条例》执行。关联法规:地方人大法规(1)条第二十九条女职工因生理特点禁忌从事劳动的范围,按劳动部颁布的规定执行。第三十条 ...
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怀孕七个月以上(含七个月,下同)的女职工,所在单位不得安排其从事夜班劳动,对从事连续工作工种的,在劳动时间内每天应安排四十至六十分钟的休息,并不 的,其产假奖励办法按《福建省计划生育条例》执行。关联法规:地方人大法规(1)条第二十九条女职工因生理特点禁忌从事劳动的范围,按劳动部颁布的规定执行。第三十条 ...
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执行情况进行监督。第四条各单位行政领导应负责在本单位宣传和贯彻执行《规定》和本办法,明确本单位负责女职工劳动保护工作的机构,配备专(兼)职工作人员 解除其劳动合同。第七条禁止安排女职工从事禁忌的劳动。女职工禁忌从事的劳动范围,依照劳动部发布的《女职工禁忌劳动范围的规定》执行。关联法规:国务院部委规章( ...
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条款。第五条在正常情况下,不得延长女职工的劳动时间。第六条女职工禁忌从事的劳动,按照劳动部发布的《女职工禁忌劳动范围的规定》执行。关联法规:国务院部委规章(1) 绝育手术的,休息二十一天;(四)人工流产同时施行绝育手术的,除享受本办法第十一条规定的产假外,另加假十天;(五)正常分娩后施行绝育手术的,除 ...
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劳动。女职工因生理特点禁忌从事的劳动范围,按劳动部《关于女职工禁忌从事劳动范围规定》执行。第八条女职工在月经期间,所在单位不得安排其从事高空、低温、冷水和 决定书之日起15日内向人民法院起诉。第十八条对认真执行《规定》和本办法,在女职工劳动保护工作中做出显著成绩的个人和单位,单位和主管部门应给予表彰和 ...
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条例》,嗣后,市政府又依据这个条例颁布了9个行政规章,作为贯彻执行《条例》的实施办法。今年以来,特别是隆福大厦火灾之后,劳动、公安、卫生、消防等部门各司其职 问题,制定了21项具体措施,明确了责任者、监督者,规定限期解决的时间。要求各有关单位不许推诿、扯皮,把工作做扎实。到10月中旬,仅两个月的时间, ...
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制度情况的监督检查,依法严肃查处违反工时制度的行为,保证职工休息休假的权利。对于违反国家工作时间规定,侵害劳动者休息休假权利以及没有如实、按时提供有关工时资料 说明:1、实施方案要说明运作周期及周期内旺季集中工作及加班时间安排、淡季安排员工休息的具体时间安排。 2、周期内实际工作时间的计算办法: 旺季 ...
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