管理体制和内部运行机制改革为重点，以人事制度和分配制度改革为核心，进一步深化体制机制改革，逐步推行现代医院管理制度，建立规范的公立医疗卫生单位法人治理结构 ，努力促进卫生法律法规和卫生方针政策的贯彻落实。各地要围绕《食品卫生法》、《公共场所卫生管理条例》、《传染病防治法》、《执业医师法》、《医疗机构 ...
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代表大会中女代表的比例不低于代表总数的三分之一。6、在干部人事制度改革中，完善平等竞争机制和公务员管理制度，健全监督检查机制，为妇女参与决策和管理 能力。11、巩固消除碘缺乏病的成果。认真贯彻《河北省食盐加碘消除碘缺乏危害监督管理条例》，加大宣传力度，使全民自觉食用碘盐。12、认真贯彻《中华人民共和国 ...
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不断提高人民群众的健康水平。根据《中华人民共和国行政许可法》、卫生部《医疗机构管理条例》及其实施细则等国家及省相关法律法规，结合我市实际，特制定本规划 机构提供技术指导和服务。社区卫生服务机构要有计划地组织卫生技术人员到市属医院和预防保健机构进修学习，参加学术活动。鼓励退休医护人员依照有关规定参与社区 ...
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与单位调剂的，应由学校征得原定向单位拟接收单位同意，报主管局（总公司）干部（人事）部门审核后列入分配计划。３、各校按国家计划招收的委托培养毕业生和自费 至一年，延长期满后考核仍不合格者，应按定级工资标准低定一级，或按照职工管理条例处理。２、中专毕业生报到后，在见习期内发生疾病不能坚持八小时正常工作的 ...
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的有关规章制度。要切实加强对享受人员的思想教育，纠正和抵制不正之风。各级领导干部要以身作则，不得利用职权搞特殊化。 第二章享受公费医疗待遇的范围 第６条属于 条各地应根据实际情况，建立公费医疗工作的考核制度，制定奖惩条例，公费医疗主管部门对下级管理部门、享受单位、医疗单位的考核，享受单位对享受人员的 ...
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防疫法》、《中华人民共和国植物检疫条例》、《公安机关处置群体性事件规定》、《突发公共卫生事件应急条例》、《危险化学品管理条例》、《使用有毒物品作业场所 加大，比较突出的主要有部分军转干部要求解决“一个身份，两个待遇”的问题，因土地纠纷、劳资纠纷、利益纠纷以及机构、人事制度改革、企业改制涉及就业等问题 ...
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教育，认真宣传贯彻《执业医师法》、《药品管理法》、《医疗机构管理条例》和《医疗事故处理条例》等法律法规，增强各级医疗卫生机构和广大卫生医务人员遵纪守法、廉洁 ，态度鲜明，目标明确，措施有力。党员领导干部要带头。要重点抓好部属、省属、市属等大型医院的作风建设，发挥大医院、老专家的示范引导和带动作用。我们 ...
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教育形式，健全教育机制，推进廉政文化建设。(分值：10分)7．加强对重大干部人事任免、大额资金使用等方面的监督。(分值：5分)市审计局1．完成本级 规划及100万平方米旧城改造项目审批。(分值：6分)9．修订《淮南市城市规划管理条例》。(分值：10分)10．完成编制山南新区市政工程专项规划。(分值：7 ...
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，能上能下，能进能出，充分发挥专业技术人员的积极性、主动性和创造性。 三、各级政府人事职改部门不再采取下达职数的直接控制办法，实行结构比例的宏观控制。由 工作需要，按试行条例规定的专业技术职务任职条件，评聘专业技术职务。任职期间享受相应的待遇，具体管理办法按《全民所有制企业聘用制干部管理暂行规定》(人 ...
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为适应干部人事制度改革需要，拓宽选人用人视野，使优秀人才脱颖而出，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定，国家食品药品监督管理局决定面向社会公开 日(五)考察综合笔试、面试结果，择优确定考察对象并进行考察。(六)体检到指定医院体检。体检的项目和标准，依照《中央国家行政机关录用公务员体检的项目和 ...
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