1．按照本地区编制部门核编标准，每年检查社区卫生服务机构编制总量、岗位设置、岗位职责的落实情况。 2．监督检查社区卫生服务机构人员公开招聘、竞聘 整改意见，监督整改措施的落实。 3．监督检查社区卫生服务机构各岗位的绩效考核指标、考核办法及实施措施。 4. 监督社区卫生服务机构对聘用人员业务水平、工作 ...
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表、护士长工作手册(护理计划、护理质量检查表、护理业务查房记录表、护理技术操作考核记录、中医护理技术运用、工休会记录表、护理人员动态记录表、参加科主任查房 事后必须及时重新修改或设置。第五十五条 医院应根据实际情况建立健全日常维护工作制度，明确信息管理人员职责，明确处置突发事件的人员和办法。第五十六条 ...
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表、护士长工作手册(护理计划、护理质量检查表、护理业务查房记录表、护理技术操作考核记录、中医护理技术运用、工休会记录表、护理人员动态记录表、参加科主任 事后必须及时重新修改或设置。 第五十五条 医院应根据实际情况建立健全日常维护工作制度，明确信息管理人员职责，明确处置突发事件的人员和办法。 第五十六条 ...
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要求的，每个机构扣5分。 14 县乡村三级医疗机构中医药业务协作。县中医医院设置基层指导科，安排专人负责，对乡镇卫生院、村卫生室开展中医药业务指导。乡镇 以上中医药管理部门组织的中医类别全科医生岗位培训、转岗培训或规范化培训，并考核合格。 25 1．查阅开展岗位培训、转岗培训或规范化培训的文件、资料和 ...
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阴性血透患者分室治疗。8、全面推行医院院务公开制度，进一步落实院务公开各项要求以及《医疗机构院务公开监督考核办法（试行）》，增强医疗机构院务公开 条例》。建立健全护理工作规章制度、疾病护理常规和护理服务规范、标准，建立护士岗位责任制，规范护士的执业行为；维护护士的合法权益，合同制护士与编制护士同工同酬 ...
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阴性血透患者分室治疗。8、全面推行医院院务公开制度，进一步落实院务公开各项要求以及《医疗机构院务公开监督考核办法（试行）》，增强医疗机构院务公开 条例》。建立健全护理工作规章制度、疾病护理常规和护理服务规范、标准，建立护士岗位责任制，规范护士的执业行为；维护护士的合法权益，合同制护士与编制护士同工同酬 ...
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制度改革，科学合理核定人员编制，完善岗位设置管理制度和专业技术人员聘任制度，全面实行公开招聘和竞聘上岗，探索注册医师多地点执业办法和形式。建立以岗位 认范围，减少重复检验检查。将医药费用控制作为重要指标纳入公立医疗机构院长绩效考核体系和医院等级评审体系。公立医疗机构要坚持公益性办院方向，加强医疗服务、 ...
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制度改革，科学合理核定人员编制，完善岗位设置管理制度和专业技术人员聘任制度，全面实行公开招聘和竞聘上岗，探索注册医师多地点执业办法和形式。建立以岗位 认范围，减少重复检验检查。将医药费用控制作为重要指标纳入公立医疗机构院长绩效考核体系和医院等级评审体系。公立医疗机构要坚持公益性办院方向，加强医疗服务、 ...
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制度改革，科学合理核定人员编制，完善岗位设置管理制度和专业技术人员聘任制度，全面实行公开招聘和竞聘上岗，探索注册医师多地点执业办法和形式。建立以岗位 认范围，减少重复检验检查。将医药费用控制作为重要指标纳入公立医疗机构院长绩效考核体系和医院等级评审体系。公立医疗机构要坚持公益性办院方向，加强医疗服务、 ...
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，每个村卫生室扣5分。 13 加强县乡村三级医疗机构中医药业务协作。县中医医院设置基层指导科，安排专人负责，对乡镇卫生院、村卫生室开展中医药业务指导。乡镇 农村相关危险因素进行中医药行为干预。 20 查看慢病中医药健康管理方案，访谈和考核中医类别医师。 1.慢病健康管理方案不达标的，酌情扣分，每个机构 ...
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