的情况下，只能试用一次。第十三条 有下列情形之一的，可以变更劳动合同：(一)双方协商一致的；(二)劳动者患病或者非因工负伤，不能从事原工作的；( 用人单位依据《劳动法》第二十四条、第二十六条、第二十七条规定解除劳动合同，应当按照国家经济补偿金的发放标准，一次性发给劳动者经济补偿金。关联法规：全国人大 ...
//www.110.com/fagui/law_183129.html-了解详情
支付保密补偿费，保密补偿费的数额由双方协商确定；劳动者领取保密补偿费，但未履行保密义务的，按有关规定处理。第九条劳动合同双方当事人可以约定竞业限制的内容 依法要求劳动者承担相应的赔偿责任。第十七条用人单位在处理违纪劳动者时，解除劳动合同涉及的时效问题，按国务院《企业职工奖惩条例》执行。对被用人单位依法 ...
//www.110.com/fagui/law_77875.html-了解详情
用人单位就签订劳动合同事项协商不一致，用人单位提出终止劳动关系的，无须支付经济补偿金。自用工之日起超过一个月不足一年，用人单位有足够证据证明其与 》实施后，用人单位未按当地规定的险种为其建立社会保险关系，劳动者请求解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金的，应予支持，但经济补偿金支付年限应从2008年 ...
//www.110.com/fagui/law_313400.html-了解详情
的政策。（二）已与原企业终止、解除劳动合同失业的大龄下岗职工，可向户口所在街道（乡镇）劳动科提出享受社会保险补助的申请，并出示下岗证明，填写《认定表》，由街道（乡镇 ＿街道（乡镇）劳动科或委托机构（以下简称甲方）与＿＿＿＿（以下简称乙方）经协商，签订如下协议。一、本协议自＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿ ...
//www.110.com/fagui/law_80012.html-了解详情
合同意向通知书》送达劳动者。经双方协商同意续订劳动合同的，应在合同期限届满前办理续订劳动合同手续。续订劳动合同不得约定试用期。第七条终止或解除劳动合同，用人单位和劳动者应按 －－－－－－－－－－－－－－－－终止（解除）劳动合同证明书本单位与同志签订的劳动合同，依据＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，于年月日终止（ ...
//www.110.com/fagui/law_31769.html-了解详情
为劳动者缴纳社会保险负举证责任。因用人单位存在其他违法情形导致劳动者提出解除劳动合同而发生劳动争议的，由用人单位对是否存在违法情形负举证责任。 第五 提供的在中华人民共和国领域外形成的证据，应当说明来源，经所在国公证机关证明，并经中华人民共和国驻该国使领馆认证，或者履行中华人民共和国与证据所在国订立 ...
//www.110.com/fagui/law_225695.html-了解详情
第六条 因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、支付劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。 因用人单位 ，自当事人收到案件受理通知书和应诉通知书之日起计算。 举证期限也可以由当事人协商一致，并经仲裁委员会认可。第二十五条 当事人应当在举证期限内向仲裁委员会提交 ...
//www.110.com/fagui/law_287889.html-了解详情
6．下岗职工在社会上从事临时性工作或其他不稳定工作的，企业可以与其协商解除劳动合同。 7．对“停薪留职”人员，停薪留职期限未满的，可继续履行。停薪留职 合同时，应当及时提供职工个人社会保险有关情况的证明，并到当地社会保险经办机构办理其社会保险关系接续事宜。 2．下岗职工进入再就业服务中心期间，由再就业 ...
//www.110.com/fagui/law_240629.html-了解详情
，填写《台港澳人员就业证注销迁移单》，并持《就业证》、终止、解除劳动合同或离职证明到市劳动保障局办理就业证注销或迁移手续。在本市从事个体工商经营的香港、澳门 与接受派遣的用人单位签订劳动合同的，由境外或台、港、澳地区用人单位、接受派遣的用人单位以及台、港、澳人员共同协商，明确劳动关系或派遣关系。第十三 ...
//www.110.com/fagui/law_113663.html-了解详情
合同手续，企业应按《条例》规定发给职工补助费。无正当理由不按规定的时间办理终止、解除劳动合同手续，给对方造成经济损失的，应赔偿损失。第十一条劳动合同当事人 减轻可能给另一方造成的损失，并在合理的期限内提供有关证明。第十五条用人单位与职工签订劳动合同或劳动合同变更、续订，用人单位必须于签订之日起七日内， ...
//www.110.com/fagui/law_287197.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务