，等待期满后次月起，方可享受城镇职工基本医疗保险统筹基金支付待遇；参保单位职工离开单位以灵活就业人员参加城镇职工基本医疗保险发生中断缴费的，续保期为中断首月算起 在非定点医疗机构急诊住院的除外）；（二）因交通肇事、医疗事故或者其他责任事故造成伤害的；（三）因本人吸毒、打架斗殴、违规违法等造成伤害的；（ ...
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征缴第五条生育保险的缴费率根据“以支定收，收支平衡”的原则确定。全市生育保险缴费率确定为在职职工上年度工资总额的1%。参保单位须按规定向生育保险经办机构 、自伤、他伤、患病、自己不慎、责任事故等造成终止妊娠的一切费用；（三）参保职工因拒绝落实计划生育措施，导致不符合法定生育条件怀孕的终止妊娠手术费用； ...
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（三）违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；（四）严重扰乱工作秩序，致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行的；（五）被依法 五）其他方面的内容。第三十条考核结果作为续聘、解聘的依据。受聘人员考核被确定为合格以上等次的，原则上予以续聘。考核优秀的，优先续聘；考核基本合格 ...
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旷工超过20个工作日的；（二）未经聘用单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的；（三）违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的； ，聘用单位单方面解除聘用合同的。经济补偿以被解聘人员在该聘用单位每工作一年，支付其本人一个月的上年月平均工资为标准；月平均工资高于当地月平均工资三 ...
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未完成招商引资（实际利用外资和域外引资额）任务；2、发生特别重大、重大安全生产责任事故；3发生严重社会治安综合治理问题；4、发生集体越级上访造成重大影响，受到省处理信访 事务管理类、公共安全及社会事务管理类分3组考核，年终以积分确定4个层次，即优秀、先进、合格和不合格单位（两票及两票以上被否决的单位为 ...
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旷工超过20个工作日的；（二）未经聘用单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的；（三）违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的； ，聘用单位单方面解除聘用合同的。经济补偿以被解聘人员在该聘用单位每工作一年，支付其本人一个月的上年月平均工资为标准；月平均工资高于当地月平均工资三 ...
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级。1、在资格预审申请文件或投标文件伪造材料的；2、被确定中标后，放弃中标的（招标人附带不合理条件的除外）；3、拖欠农民工工资，造成不良后果的； 行贿行为的；6、因施工单位原因，在建项目发生重大质量、安全责任事故或社会公共事件造成严重社会影响；或瞒报、虚报事故情况的；7、工程最终验收不合格的；8、其他 ...
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地区票据交换；不断完善异地汇划网络系统，以减少结算在途时间，加速客户和银行的资金周转。 第五十条办理结算发生责任事故按下列规定处理：（一）除自然灾害 机械、运输工具和其他与经营有关的设备，器具、工具等资产；不属于经营主要设备的物品，单位价值在２０００元以上并且使用期限超过二年的资产。境外分行固定资产 ...
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，执行国家对企业的有关规定，不再享受事业单位的待遇。凡未经批准转为企业化管理的单位，不能享受企业待遇。不允许一个单位既享受事业待遇，又享受企业待遇。 ?第 留单位使用。 四、对于没有完成事业计划和任务的单位，在工作和生产中发生责任事故和损失的单位，部和主管机构应根据计划和任务的完成情况或情节轻重，核减 ...
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，由部主管业务局编制提报。 2．铁路局生产生活用煤（以财务决算单位为一个用户），部直属各用煤单位，均应按本“办法”的第三条供应范围编制“生产生活用煤 盈亏范围时，为煤炭管理责任事故，由分局查明原因，分清责任，制定改进措施，提出处理意见，经铁路局审批后，抄报部机务局。 第22条各用煤单位选出的煤石要方堆 ...
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