合理、精简、高效的原则，严格遵守国家法律、法规的规定以及监管部门的要求；部门和岗位设置应遵循相互监督、相互制约、协调运作的原则。(二)明确各机构、部门、岗位、 组应考虑组成人员的背景和能力。必要时，可聘请业务或管理方面的专家。制订评价实施方案。实施方案应明确本次评价的目的、范围、准则、时间安排和相应的 ...
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同意，现将市农委制定的《哈尔滨市深化改革加强基层农业技术推广体系建设工作实施方案》予以转发，请认真贯彻执行。 哈尔滨市人民政府办公厅二○○八年九月二十四日 哈尔滨市深化 用人机制，实行人员聘用制度，逐步实现由固定用人向合同用人、由身份管理向岗位管理转变。在改革中，要坚持公开、公平、公正的原则，按照公布 ...
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各县、区人民政府，市政府各直属单位，驻鹤各单位：经市政府领导同意，现将《鹤岗市加快发展城市社区卫生服务实施方案》印发给你们，请认真贯彻执行。 二○○七年 制度，按照服务工作需要和精于、效能的要求，实行定编定岗、公开招聘、合同聘用、岗位管理、绩效考核等办法。对工作绩效优异的人员要予以奖励，对经培训仍达不 ...
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税收征管改革步伐，根据《山东省国税系统税收征管改革实施意见》要求，结合农村税收特点和征管工作实际，制定本方案。一、征管改革内容农村税收征管改革要以 税务专管员“管户”制度，实行税收专业化管理。改革后的农村征收机构内部要转变职能，定岗定责，变“专管户”为“专管事”。岗位设置的具体数量及其职责由各地结合 ...
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办法中华人民共和国教育部二○○四年六月十日附件1：高等学校'高层次创造性人才计划'实施方案根据全国人才工作会议精神和《2003-2007年教育振兴行动计划》，为培养造就 月，如无异议，正式公布获资助的创新团队名单。三、支持措施与管理1．教育部创新团队资助期限为三年。资助经费合计300万元，主要用于资助 ...
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和一定程序，实行直接聘任、招考聘任、委任等多种任用形式。合理设置管理岗位，实行职员制。建立体现管理人员的管理水平、业务能力、工作成绩、资格经历、岗位需要 要充分发挥宏观管理和业务指导的职能作用，做好牵头和协调工作。成立相应的领导小组，组成精干的工作班子，确定专人，尽快制定试点单位改革的实施方案和分阶段 ...
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根据各自学校的内设机构、编制和岗位设置等实际情况，在广泛征求教职工意见的基础上，制定本学校教职工岗位聘任制实施方案，经教职工代表大会讨论通过，报教育 未聘人员安置意见》(哈办发[2004]31号)办理内退，由本单位纳入退休人员管理。三、组织领导33．为加强对此项工作的领导，成立哈尔滨市中小学校人事制度 ...
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深入开展调查研究，充分吸收借鉴外地先进经验，制定切实可行的“五险合一”市级统筹实施方案，积极、稳妥、有序推进“五险合一”市级统筹工作进程，力争“十二五 ，强化公务员宗旨意识、大局意识、服务意识和责任意识。2.深入推进事业单位人事制度改革积极推进事业单位岗位设置管理工作，按照科学合理、精简效能的原则进行 ...
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负责患者数量不超过8个。不依赖患者家属或家属自聘护工护理患者。实施护士岗位管理，建立护士绩效考核制度，考核结果与护理服务的质量、数量、技术难度 方案，结合2009年和2010年“医疗质量万里行”活动开展情况，制定本市具体实施方案，对本市2011年“医疗质量万里行”活动进行部署。3、各医疗机构结合工作 ...
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负责患者数量不超过8个。不依赖患者家属或家属自聘护工护理患者。实施护士岗位管理，建立护士绩效考核制度，考核结果与护理服务的质量、数量、技术难度 方案，结合2009年和2010年“医疗质量万里行”活动开展情况，制定本市具体实施方案，对本市2011年“医疗质量万里行”活动进行部署。3、各医疗机构结合工作 ...
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