固定资产，改革后仍归供销社无偿使用和统一管理，由财政和银行监督；任何部门、单位和个人，都不得以任何形式抽调、挤占、挪用和私分。供销社按照经济、合理的 的单位，不能享受奖金和劳动分红；亏损单位或给企业造成损失的，要扣发工资。 (六)调整基层社设置和上下级经济效益要结合体制改革，按经济区设立基层社；现在“ ...
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《独生子女父母光荣证》的，产假增加60日，男方护理假为15日。休假期间工资照发，福利待遇不变。农村村民晚婚、晚育的，应当给予相应待遇。第三十 先进单位和取得其他荣誉称号，对有关责任人员由其所在单位扣发其当年奖金，对直接负责的主管人员和其他责任人员按照人事管理权限给予行政处分。第五十条 伪造、变造、买卖 ...
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《独生子女父母光荣证》的，产假增加60日，男方护理假为15日。休假期间工资照发，福利待遇不变。农村村民晚婚、晚育的，应当给予相应待遇。第三十 先进单位和取得其他荣誉称号，对有关责任人员由其所在单位扣发其当年奖金，对直接负责的主管人员和其他责任人员按照人事管理权限给予行政处分。第五十条 伪造、变造、买卖 ...
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建设服务，特制定本办法。第一章 总 则第一条 我国的医院是社会主义医疗卫生事业单位。医院实行经济管理，必须坚持社会主义办院方向，认真执行国家的有关方针、政策 后果的人员，应视情节轻重严肃处理。有的要赔偿损失，有的要停发奖金、扣发工资直至追究法律责任。第八章 加强领导第二十七条 医院经济管理涉及人事、 ...
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《独生子女父母光荣证》的，产假增加60日，男方护理假为15日。休假期间工资照发，福利待遇不变。农村村民晚婚、晚育的，应当给予相应待遇。第三十 、先进单位和取得其他荣誉称号，对有关责任人员由其所在单位扣发其当年奖金，对直接负责的主管人员和其他责任人员按照人事管理权限给予行政处分。第五十条伪造、变造、买卖 ...
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奖励三者兼顾的原则，按主管部门会同财政局核定的比例自主地合理使用。三、事业单位实行企业化管理，重点是承包。应以提高社会效益和经济效益为出发点，采取责权利紧密结合的 部门审批，进行奖励。如完不成承包合同的，对主要行政领导除扣发全年奖金外，并减发原工资的百分之十至百分之二十，其他行政副职和党组织、工人的 ...
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及配偶的义务。第三条安置计划是行政指令。安置部门下达的安置计划，所有单位应无条件执行，不允许以任何理由为借口，拒绝接收转业军官及其家属的安置。 调入干部、工人。并根据管辖权限暂停办其单位工资审批工作。(四)财政部门扣拨单位全年公用经费10%，扣发单位一把手工资50%，直至完成安置任务为止。(五)公安、 ...
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镇人民政府或者城市街道办事处负责人兼任，副组长由公安派出所所长担任，成员由有关单位保卫部门负责人兼任。其主要职责是：(一)贯彻落实治安联防指挥部及其办公室的工作 嘉奖、记功或者建议所在单位给予晋级、表彰。第二十三条 治安联防人员无故旷工、失职、违纪的，视情节分别给予批评教育、扣发工资及奖金、辞退等处分 ...
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配偶的义务。 第三条安置计划是行政指令。安置部门下达的安置计划，所有单位应无条件执行，不允许以任何理由为借口，拒绝接收转业军官及其家属的安置。 调入干部、工人。并根据管辖权限暂停办其单位工资审批工作。(四ぉ财政部门扣拨单位全年公用经费10%，扣发单位一把手工资50%，直至完成安置任务为止。(五ぉ公安、 ...
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人民政府根据需要确定。劳动教养场所的名称，为××省(市、自治区)××(地名)劳动教养管理所。生产单位的命名，应根据生产类型确定。办得好的劳动教养场所，经过省、自治区、 下达执行。劳动教养人员逃跑、旷工、抗工的日期，不计算劳动教养期限，并扣发工资。第四十六条 劳动教养人员的被服自理。布票、棉花票，按当地 ...
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