关停企业被精减的职工；（五）终止或者解除劳动合同的职工；（六）企业辞退、除名、开除的职工；（七）法律、法规规定或者省人民政府规定可以享受失业保险 （行署）失业保险机构在银行开设的“失业保险基金专户”，专项储存，专款专用。任何单位和个人不得截留、侵占、挪用。失业保险基金按照城乡居民储蓄存款利率计息，所得 ...
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；(三)失业人员培训补贴及其教师补贴。第二十七条生产自救费实行有偿使用，使用单位应当依照合同归还。生产自救费主要用于下列开支：(一)扶持企业发展生产安置失业人员；( 六条违反本规定有下列情形之一的，由失业保险行政主管部门给予处罚：(一)无故不缴、少缴或者拖欠失业保险费的，责令限期缴纳；逾期不缴纳的，除 ...
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严格遵守考勤和请、销假制度，不得无故迟到、早退、缺勤，上班时间不得办私事，有事外出，须事先报告上级领导，属窗口单位的，上级领导要指定人员代办其业务 ，当年年终考核应定为不称职，所在行政机关可调整其工作岗位，符合规定辞退条件的，给予辞退处理。?第二十八条 行政机关工作人员不服效能告诫的，可向同级监察部门 ...
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规定停产整顿企业被精减的职工；(五)终止或者解除劳动合同的职工；(六)被企业辞退、除名或者开除的职工；(七)依照法律法规规定或者省人民政府规定享受待业保险的 开设的“待业保险基金专户”，专项储存，专款专用。任何部门、单位和个人不得截留、侵占和挪用。企业无故不缴纳待业保险费的，按日加收未缴纳款额3‰的 ...
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行政机关、政协机关、审判机关、检察机关及其所属部门和机构，以及参照公务员管理的单位及其工作人员。第四条责任追究坚持以下原则：(一)依法行政，依法办事；(二) )未按要求建立或不执行失职追究、过错责任追究和效能责任追究等制度的；(三)无故旷工、请假期满无正当理由逾期不归或经常迟到、早退的；(四)擅离职守 ...
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企业主管部门、企业所在地的劳动部门和工会备案。 第六章 处分的范围 第十九条 对无故旷工的职工，批评教育不改的，连续旷工时间超过五天，给予警告处分；连续旷工 教养期间，给予留用察看处分，期满后可根据公安机关的鉴定，表现好的可回原单位重新安排工作。 第三十六条 职工被判处管制、徒刑缓刑者，可给予留用察看 ...
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自觉遵守和严格执行考勤请假制度。二、日常考勤的管理（一）职工每日考勤以处室为单位采用到离签名方式。职工上班和下班本人应亲自在考勤簿上签字，任何他人不得代签。 为１天。职工连续旷工超过１５天或一年内累计超过３０天者，按国家有关规定给予辞退。（七）因班车误点超过规定的上班时间到岗视为迟到或旷工。（八）替 ...
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条本办法适用于延边州行政区域内各级行政机关、受行政机关委托履行管理公共事务职能的单位、组织以及法律法规授权的组织的工作人员。 第三条本办法所称损害经济发展 会主动化解职责范围内的困难和矛盾的； （八）工作纪律涣散、秩序混乱，无故空岗、缺岗，出现工作时间不务正业，上网聊天、玩游戏，非公务饮酒或酗酒等行为 ...
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黑市政字25号黑河市人民政府关于印发《黑河市建立统一城镇企业职工基本养老保险制度的实施办法》的通知市直有关单位：经市政府同意，现将《黑河市建立统一城镇企业职工基本养老保险制度实施办法》印发给你们，请认真遵照 ...
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问题的通知》（人调发[1991]14号）文件执行。12．辞退教师按国家人事部关于《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》（人事部人调发[1992]18 应办理有关手续并按期销假。对于既无正当理由，又未办理续假手续而无故超假的，学校应督促本人及时返回工作岗位。超过三个月即按自动离职处理。 ...
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