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应当按照政府非税收入管理的有关规定,实行“收支两条线”管理。第三十条行政事业单位下列情形之一的,应当委托具有资产评估资质的评估机构对相关资产进行评估:( 事业单位国有资产管理规定的其他行为,依据国家有关法律、法规及规章制度进行处理。第四十九条全市各级党的机关、人大机关、政协机关、审判机关、检察机关、 ...
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工程质量,特制定本办法。凡在中华人民共和国境内从事地质灾害防治工程勘查—设计专业单位均按本办法实行资格管理。第二条地质灾害防治的主要对象是指突发性强、 :与承担勘查—设计项目相适应的技术装备。五、管理水平:较健全、有效的质量管理规章制度。第八条各级勘查—设计单位承担业务范围:一、甲级勘查—设计单位 ...
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,上一级水利部门和财政部门应核减其提取比例或不予提取。收支平衡和定额补贴单位,可于上述前提下,在增收节支中提取一部分作为集体福利基金和职工奖励基金, 根据财力可能及开展综合经营条件好坏,酌情扶持。扶持水利工程管理单位开展综合经营的资金,在管理上条件的地方可以试行周转金办法。综合经营周转金由水利部门和 ...
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国有资产管理试行办法》的通知宜府发018号市人民政府关于印发《宜昌市市直行政事业单位国有资产管理试行办法》的通知各县市区人民政府,市政府各部门,宜昌开发区管委会, 的清查、登记、统计汇总及日常监督检查工作;(三)审核本部门所属事业单位利用国有资产对外投资、出租、出借和担保等事项,按规定权限审核或者审批 ...
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。主要职责是:(一)贯彻执行国家有关国有资产管理的法律、法规和方针、政策;(二)制定行政事业单位国有资产管理的规章制度,并组织实施和监督检查;(三)负责组织行政事业 预算管理。第六章责任追究第二十八条行政事业单位下列行为之一的,财政部门和业务主管部门权责令改正,停拨专项资金,并建议追究其主管领导和 ...
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关于印发的通知》(人发〔2000〕78号)和《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度的意见的通知》(国办发〔2002〕35号)精神,结合我市实际 与受聘人员签订聘用合同。第七条人员聘用实行回避制度。受聘人员凡与聘用单位负责人员夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系,不得 ...
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必要的培训后重新上岗或调整岗位。受聘人员无正当理由不同意调整岗位的,聘用单位权单方面解除聘用合同。调整岗位后,双方应对聘用合同中的有关条款作相应的 并可根据本办法制定具体的实施细则。人事主管部门应当指导聘用单位建立健全与人员聘用制度相配套的规章制度,完善聘用合同文本,规范聘用合同的订立、履行、变更、 ...
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必要的培训后重新上岗或调整岗位。受聘人员无正当理由不同意调整岗位的,聘用单位权单方面解除聘用合同。调整岗位后,双方应对聘用合同中的有关条款作相应 职责,并可根据本办法制定具体的实施细则。人事部门应当指导聘用单位建立健全与人员聘用制度相配套的规章制度,完善聘用合同文本,规范聘用合同的订立、履行、变更、 ...
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培训,也可以改变岗位工资待遇,并对聘用合同作相应变更。受聘人员无正当理由不同意变更的,聘用单位权单方面解除聘用合同。第二十五条聘用合同期内,下列 或者失职、渎职,造成严重后果的;(五)严重违反聘用单位劳动纪律和规章制度,扰乱工作秩序,致使该单位和其他单位工作不能正常进行的,以及产生严重后果的;(六 ...
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单位国有资产配置应当遵循以下原则:(一)严格执行法律、法规和有关规章制度;(二)与本部门、本单位履行职能的需要相适应;(三)与预算管理相结合;(四)科学 价值;(八)依照国家有关规定需要进行资产评估的其他情形。第三十三条行政事业单位下列行为之一的,可以不进行资产评估:(一)经批准整体或部分资产无偿 ...
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