总则第一条为规范特殊普通合伙会计师事务所（以下简称“事务所”）的组织和行为，保障事务所、合伙人、债权人以及全体员工的合法权益，根据《中华人民共和国注册会计师法》、《 ：（一）上述第二十六条、第二十七条约定的原合伙人应当具备的条件。[各合伙人认为必要的其他条件。]第三十一条新合伙人入伙，原合伙人应当如实 ...
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就其聘用（或借用）、辞退后的工作安排、劳务费等有关事项，与提供人员的单位或其主管部门签订劳务合同。第十条合营企业应提供必要的条件，采取多种形式对职工进行 应商得合营企业工会组织同意后方可进行。第五章附则第二十九条合营企业外方员工的雇用、解雇、辞职、报酬、福利和劳动保险等事项，可由中外双方根据实际需要、 ...
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、补充或者重新签订问题，由雇主与职工代表谈判解决。16.4.按法律规定的条件、规则，企事业单位撤销时，在撤销过程中，仍要执行集体合同。16.5.对集体合同、 一致的情况下，可让职工临时替代完成缺勤员工的工作或增加其工作量。26.2.在本法第28条规定以外的情况下，职工可与多个雇主同时签订劳动合同，从事 ...
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其条款应当包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等内容。当事人也可以协商约定其他内容。第 本单位工资、福利、劳动保护、社会保险等涉及员工切身利益的问题时，听取本单位工会和员工的意见和建议。第十章劳动监察第四十六条劳动主管部门根据《劳动 ...
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其条款应当包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等内容。当事人也可以协商约定其他内容。第 本单位工资、福利、劳动保护、社会保险等涉及员工切身利益的问题时，听取本单位工会和员工的意见和建议。关联法规：全国人大法律（1）条第十章劳动监察第 ...
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其条款应当包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等内容。当事人也可以协商约定其他内容。第 本单位工资、福利、劳动保护、社会保险等涉及员工切身利益的问题时，听取本单位工会和员工的意见和建议。关联法规：全国人大法律（1）条第十章劳动监察第 ...
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)名称专用；(二)自主经营；(三)申请变更、停业、歇业；(四)依法雇用、辞退员工，决定雇用员工的劳动报酬和分配形式；(五)按照国家价格政策自行制定商品价格和服务 税、费；(六)依法订立劳动合同，尊重雇用员工的人身权利、民主权利，为雇用员工提供劳动保护，不断改善劳动条件和提高劳动报酬；为从事对人身有害和 ...
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二）自主经营；（三）申请变更、停业、歇业；（四）依法雇用、辞退员工，决定雇用员工的劳动报酬和分配形式；（五）按照国家价格政策自行制定商品价格和服务收费 税、费；（六）依法订立劳动合同，尊重雇用员工的人身权利、民主权利，为雇用员工提供劳动保护，不断改善劳动条件和提高劳动报酬；为从事对人身有害和危险行业的 ...
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、补充或者重新签订问题，由雇主与职工代表谈判解决。 16.4.按法律规定的条件、规则，企事业单位撤销时，在撤销过程中，仍要执行集体合同。 16.5.对集体合同 一致的情况下，可让职工临时替代完成缺勤员工的工作或增加其工作量。 26.2.在本法第28条规定以外的情况下，职工可与多个雇主同时签订劳动合同， ...
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的，年龄可放宽到四十周岁以下；(四)身体健康；(五)符合市人事部门和用人单位规定的其他条件。关联法规：全国人大法律（1）条第十八条录用公务员的 ；(二)交流、定级、免职、降职决定；(三)退休决定；(四)辞职处理决定；(五)辞退决定；(六)行政处分决定；(七)工资、福利决定。第九十四条公务员对行政机关 ...
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