岗位培训。1.建立并完善护士培训制度。根据本医院护士的实际业务水平、岗位工作需要以及职业生涯发展,制定、实施本医院护士在职培训计划,加强护士的继续 应当根据核定的人员编制标准,落实护士编制。医院不得随意减少编制内护士职数,不得随意增加编外聘用合同制护士。2.医院落实国家有关工资、奖金、岗位津贴、福利 ...
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生产建设兵团卫生局:为贯彻落实《“十二五”期间深化医药卫生体制改革规划暨实施方案》及2012年全国卫生工作会议精神,卫生部和国家中医药管理局决定于2012年进一步 逐步将护士按身份管理转变为按岗位管理。3.保障护士合法权益。(1)切实落实护士编制。医院根据核定的人员编制标准,落实护士编制,不得随意减少 ...
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生产建设兵团卫生局:为贯彻落实《“十二五”期间深化医药卫生体制改革规划暨实施方案》及2012年全国卫生工作会议精神,卫生部和国家中医药管理局决定于2012年进一步 逐步将护士按身份管理转变为按岗位管理。3.保障护士合法权益。(1)切实落实护士编制。医院根据核定的人员编制标准,落实护士编制,不得随意减少 ...
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制度,加强对职业危害因素防范的管理,减少职业危害,为从业人员创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件。第四条各级安全生产监督管理部门依法履行 从业人员正确使用。生产经营单位应当按国家有关规定给予接触职业危害因素的从业人员岗位津贴。第三章职业安全健康的监督管理第十九条从事使用有毒物品的生产经营 ...
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、结果公开”原则,全程接受社会及有关部门的监督。 二〇〇九年五月二十六日 附件1:云南省卫生厅2009年招聘执业医师到乡镇卫生院工作推荐面试岗位及人员情况表 招聘州(市) 招聘县(市) 招聘乡镇卫生院名称 姓名 考号 笔试成绩 昆明 东川区 因民镇卫生院 周慧 10136060427 49 孙应兰 ...
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纪检监察部门给予行政处分。第63条负责城市低保管理工作的工作人员,有下列行为之一的,给予批评教育、调离保障工作岗位直至依法给予行政处分:一、对符合条件享受城市低保 意见的;二、擅自改变享受城市低保待遇范围和标准的;三、故意扣压、拖欠城市低保金的。城市低保工作人员有犯罪行为的,依法追究刑事责任。第64条 ...
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安全卫生法律、法规、规章、国家标准、行业标准与技术规范的情况;(三)检查企业的劳动条件和安全状况;对有特殊要求的特种设备、设施、劳动防护用品用具以及作业 ,由司法机关依法追究刑事责任。第六十八条 劳动行政主管部门和卫生行政主管部门的工作人员有下列行为之一的,由有关部门给予行政处分;构成犯罪的,依法追究 ...
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与聘用合同制相配套的各项管理制度。根据全省事业单位人事制度改革试点工作会议精神,将制定出台事业单位岗位管理办法、事业单位工作人员竞争上岗办法:事业单位新进人员 制度,提高奖励标准,对取得高新技术成果并在应用、开发中做出突出贡献者实行重奖。对从事基础教学、科研以及在苦、险、累等关键和特殊岗位的专业人才, ...
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。健全奖励制度,提高奖励标准,对取得高新技术成果并在应用、开发中做出突出贡献者实行重奖。对从事基础教学、科研以及在关键和特殊岗位的专业人才,在分配 组织专门力量,吸收一些专家成立相关工作组,分析研究试点单位的工作性质、任务总量和人员结构,提出岗位划分和设置意见。试点单位设岗意见要提交本单位职工(代表) ...
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、扩大残疾人集中就业。安置盲、聋、哑、肢体和智力残疾人占企业生产人员的50%(含50%)以上的,享受返还全部已纳增值税优惠政策;对安置残疾人数 少年入学率。积极开展建立随班就读支持保障体系实验研究工作,适当提高特殊教育教师(含随班就读教师)岗位津贴标准。(八)建立和完善高等学校资助政策体系,落实国家和 ...
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