的单位工作；或派其到能够发挥专业特长的单位任职、兼职，其工作身份和待遇不变。17、企事业单位各类人才从事学术课题研究。科技创新项目开发，属用人单位安排研究 的人员，除享受本单位同类人员工资福利待遇外，工作满5年分别由用人单位一次性发给生活补贴l—2万元。四是对因引进到我市工作而被原单位辞退的人员，由市 ...
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的优待安置工作，确保各项优待安置政策的落实。人劳社保部门负责督促有关单位做好原在职职工退役士兵的复工、复职；负责落实退役士兵基本养老和基本医疗保险的保费补助 公民实施体格检查。体格检查工作人员在从事征兵工作期间，在单位享受的工资、奖金、福利待遇不变。第二十一条兵役登记后确定为应征公民的，应当按照县（ ...
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、护理费由企业负担。住院伙食费由企业按当地规定的标准补贴。医疗期间，工资和福利待遇不变。职工工伤或职业病医疗终结后，由县以上劳动鉴定委员会按国家有关 项社会保险费，支付职工福利待遇、文化、教育、卫生保健等方面的补贴。第二十条国有企业有偿转让给外商投资企业、私营企业，或企业解散，应从原企业不动产转让费中 ...
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开展为期至少1年的“支教”工作。服务期间，派出人员在原单位的工作岗位不变；工资、津贴等福利待遇不变，由派出单位支付；同时享受每月1000元的生活费和 ，建立高校毕业生就业见习基地。积极落实市、县两级政府给予见习毕业生的各项政策待遇，保证毕业生在见习基地安心工作和学习，提高就业技能。要积极创造条件，为 ...
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配偶按规定每年享受的探亲假，其所在单位不得扣减；探亲期间的工资、奖金及其他福利待遇不变。第十八条 军队干部子女(含当年军队转业干部随迁子女)、 发放：(一)在职适龄青年应征入伍的，服役期间其待遇不变，工资、奖金及各种补贴(传染病津贴、交通补贴除外)由原单位按时发给。(二)农村的义务兵直系亲属优待金，按 ...
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报销的交通费、食宿费；?11、停工留薪期间原工资福利待遇；?12、工伤职工在抢救期间或停工留薪期间生活不能自理的护理待遇；?13、五级、六级伤残职工的伤残津贴 职工平均工资为基数，每年7月1日调整，资金支付渠道不变。? (二十六)工伤职工经确认为工伤复发的，按照《条例》第三十六条办理，其中用人单位参加 ...
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。体格检查和政治审查工作人员，在从事征兵工作期间，在单位享受的工资、奖金、福利待遇不变。第四章 审定、交接、运送新兵和接受退兵第二十四条 县( 的，其家属继续享受该单位职工家属的有关福利待遇；(三)入伍前是全日制高等学校学生的，原就读学校应当保留其学籍；(四)原租赁公房的使用权应当予以保留；(五)城镇 ...
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，并给予男方护理假七日。增加的婚假、产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。农民、城镇失业人员实行晚婚晚育的，由乡(镇)人民政府、街道办事处或者村( 条第三十二条对独生子女死亡后未再生育并且未收养子女的夫妻，原独生子女父母奖励待遇不变；享受最低生活保障的，给予高出最低生活保障线三分之一的照顾。 ...
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路的，均可聘用，企业可给予高薪奖励．对有突出贡献的，由政府协调，在工资、福利、奖金、住房、子女就业等方面给予特殊优惠。 九、自愿到乡镇企业工作的大、中专 工作，应给予鼓励和支持，并根据他们的工作实绩，给予相应的报酬，离退休人员原享受的待遇不变。 十一、本规定自发布之日起执行。由市劳动人事局和市乡镇企业 ...
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一）省人民政府人口和计划生育行政部门根据法律、法规和国家有关规定批准的其他特殊情况。 双方原均为农民，后转为城镇户籍，属本人要求转的，自转为城镇户籍之日起 15日；晚育的增加产假30日，并给予男方护理假10日。假期工资和奖金照发，福利待遇不变。 农民实行晚婚晚育的，由当地乡（镇）人民政府给予表彰、奖励 ...
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