按本合同约定的分工范围和要求，供应设备和材料。７．１１按权限审批变更设计。７．１２按本合同约定办理验工计价手续，拨付和结算工程价款。７．１３按规定办理开工 支付逾期付款额％的违约金。３２．１．１．２甲方未按合同约定履行义务，给乙方造成的经济损失应予赔偿。３２．１．１．３因甲方责任而造成工程延期的，合同 ...
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一致的基础上,签订书面聘用合同,规定双方的权利和义务,并及时办理有关手续。聘用合同应当约定聘用期限、工作岗位、工作条件、劳动报酬、劳动保护、社会保险、保守 起十五日内办理相关手续。个人要求提前解除聘用(劳动)合同的,须经所在单位同意,并按约定履行。法律法规另有规定的,从其规定。个人要求辞职的,依照国家 ...
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履行的，法院可判决终止合同，有责任的一方应承担因合同终止造成的损失。如果经过法院作工作，双方当事人愿意变更合同中的无效条款继续履行合同的，可以继续履行。 违反合同的行为，支付违约金或赔偿损失。”签订独占或排他性非专利技术转让合同的转让方在该技术取得专利权后，又就同一技术超越原合同约定的范围，或者在原 ...
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之日起十五日内办理相关手续。个人要求提前解除聘用(劳动)合同的，须经所在单位同意，并按约定履行。法律法规另有规定的，从其规定。个人要求辞职的，依照 。第三十四条 发生争议，法律、法规有规定的，依照规定处理;当事人有合同约定的，按合同约定处理;当事人没有合同约定的，协商解决，协商不成的，当事人可以按照 ...
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监外执行等没有被完全限制人身自由，提供了正常劳动的，用人单位应当按劳动合同约定的标准支付劳动者工资；工作岗位变动的，用人单位应当及时与其变更劳动合同的 工资。第三十四条 劳动者发现用人单位有下列情形之一的，有权向劳动保障行政部门举报： (一)未按照劳动合同约定支付工资的； (二)支付工资低于当地最低 ...
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单位工资发放情况的监控，规范工资支付行为，做到工资发放月清月结或按劳动合同约定执行。对建筑施工企业，要按照《南京市建筑施工企业民工工资保障金管理办法（ 新闻媒体和网络等形式公布；加强对用人单位订立和履行劳动合同的政策指导监督，规范管理劳动合同签订、履行、变更、续订、解除和终止等各个环节。积极推行劳动 ...
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单位工资发放情况的监控，规范工资支付行为，做到工资发放月清月结或按劳动合同约定执行。对建筑施工企业，要按照《南京市建筑施工企业民工工资保障金管理办法（ 新闻媒体和网络等形式公布；加强对用人单位订立和履行劳动合同的政策指导监督，规范管理劳动合同签订、履行、变更、续订、解除和终止等各个环节。积极推行劳动 ...
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应当履行监理合同约定的义务，如果违约，应向监理单位支付违约金。违约金比例在专用条件中约定。如果给监理单位造成直接经济损失，应向监理单位进行赔偿。合同变更与终止 计算方法)。D－3监理费用的支付附：监理机构与人员计划E－1监理机构与岗位责任E－2主要监理人员名单表E－3业主提供人员名单表附：监理规划监理 ...
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手续。单位在收到个人要求流动的书面申请后，对符合人才流动规定或已经履行合同约定义务且没有合同纠纷的，应在30日内为其办理完有关手续。第三十三条 对于符合 与应聘人才确定聘用关系后，应当在平等自愿、协商一致的基础上，依法签定聘用合同或劳动合同。第三十六条 人才流动发生争议的，应当按照法律、法规、规章的 ...
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单位易造成重大经济损失等不利于监管的特定岗位，用人单位与劳动者可以在自愿、平等、协商一致原则下约定相应的责任事项，并自约定之日起三个工作日内到用人单位所在地 办理备案手续的； （二）与招（聘）用的台、港、澳人员终止、解除劳动合同或者台、港、澳人员任职期满，用人单位未办理就业证注销手续的。 用人单位冒用 ...
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