的负责人参加。第十三条签订合同时，法定代表人应出具法定代表人身份证明书，合同承办人员应出具法定代表人授权委托书。无法定代表人身份证明或授权委托书者，不得 ，依照有关法律、规定办理。变更或解除合同必须双方协商同意，达成书面协议，协议未达成之前，合同当事人任何一方不得自行变更或解除合同。国家法律、法规规定 ...
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国防科学技术预先研究(以下简称预研0的管理，提高经费使用效益，明确预研合同(以下简称合同)当事人的责任和权益，依据《中华人民共和国技术合同法》、《中华人民共和国技术 或解除合同时，应以书面形式及时通知对方，并报其行政部门批准。因变更或解除合同使一方遭受损失的，除依法可以免除责任外，应由责任方负责赔偿。 ...
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单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务，并按照劳动合同的约定履行义务。用人单位使用劳动者，应当向劳动保障行政部门指定的经办机构办理 一致的，按实际履行的起始时间确认。第二十条（劳动合同变更）经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以变更。第二十一条（用人单位合并、分立后劳动 ...
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合同由合并、分立后的用人单位继续履行；经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以变更或者解除；当事人另有约定的，从其约定。第二十五条签订劳动合同 作为工作时间单位确立劳动关系的协议。劳动者与一个或者一个以上用人单位确立非全日制劳动合同关系的，劳动者与每个用人单位约定的每日、每周或者每月工作时间，应当分别在 ...
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国务院部委规章（1）条第三章劳动合同的变更、解除、终止与续延第十八条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。第十九条劳动者有下列情形 用人单位，以及座落在市内六区的投资额在５００万美元以上的外商投资企业的集体合同报送市劳动行政部门；在天津经济技术开发区、天津港保税区注册登记的用人单位的集体合同分别 ...
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。代省长习近平２００２年１１月１８日第一章总则第一条为了规范劳动合同制度，依法保护劳动合同当事人的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规， 应当继续履行。用人单位资产性质发生变化，变化后新成立的用人单位可以与劳动者协商变更劳动合同并应按有关法律的规定支付相应的经济补偿金；继续履行原劳动 ...
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部委规章（1）条第三章劳动合同的变更、终止和解除第二十四条劳动合同当事人双方协商一致，可以变更劳动合同。变更劳动合同，应当采用书面形式记载变更 市场管理规定，到当地劳动保障行政部门办理备案手续，并向劳动者出具终止、解除劳动合同的书面证明，作为该劳动者办理失业登记、求职登记和享受失业保险待遇的凭证。 ...
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部委规章（1）条第三章劳动合同的变更、终止和解除第二十四条劳动合同当事人双方协商一致，可以变更劳动合同。变更劳动合同，应当采用书面形式记载变更 市场管理规定，到当地劳动保障行政部门办理备案手续，并向劳动者出具终止、解除劳动合同的书面证明，作为该劳动者办理失业登记、求职登记和享受失业保险待遇的凭证。 ...
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第一章总则第一条为保障外国文教专家聘用合同当事人的合法权益，促进我国对外文化、教育、科技交流事业的发展，根据中华人民共和国宪法和有关法规，特制订本办法。 2．合同已按约定条件得到履行；3．仲裁机构裁决终止合同；4．双方协商同意终止合同。第二十五条变更或解除合同的通知或协议，应采用书面形式。第二十六条 ...
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条为维护深圳经济特区的经济秩序，防止滥用格式合同条款牟取不正当利益，制定本条例。第二条本条例所称格式合同是指合同当事人一方（使用人）使用预先拟定的合同文本 认为格式合同中有可撤销或无效的条款，可向人民法院或仲裁机构提出书面申请，请求变更或撤消该条款，申请时应当陈述相应的理由。第二十一条无效的格式合同自 ...
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