，享受原3年期限的就业再就业政策期满后，与原企业续签劳动合同或被其他企业重新招用的，招用企业仍可按规定继续享受岗位补贴、社会保险补贴、收费减免等就业再 对阻碍创业促就业工作问题严重、影响恶劣的部门和个人，依据党纪政纪进行查处。本意见自发布之日起生效。在意见执行过程中，如果国家对税收政策进行调整，则执行 ...
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。用人单位继续招用劳务工的，应于合同期满前与劳务工续签劳动合同，并按本条例第十六条第一款的规定办理用工手续。用人单位不按规定续办用工手续的，按 伤假工资。第五章 劳动报酬和社会保险第三十六条 劳务工的工资由用人单位按其工作岗位、技术水平以及劳动成绩等与劳务工本人协商确定，但不得低于深圳市人民政府公布的 ...
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，凡可以通过以下形式满足工作需要的，不得雇用高级雇员：(一)聘请兼职人员；(二)项目外包；(三)内部岗位调整。第六条 机关事业单位雇用高级雇员，应当拟定雇用 和具体岗位特点定期或不定期对高级雇员进行考核。第十四条 在高级雇员雇用期内，用人单位或高级雇员有特殊情况需要变更合同的，以及雇用期满需要续签合同 ...
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人才资源配置中的基础性作用；对于推动政府事例能转变，建立社会化服务体系，使人事工作更好地为经济建设服务，都具有重要意义。阳泉市人事代理暂行办法第一条为了 的，人事代理机构与委托单位或个人签订人事代理合同书，确立委托关系，明确双方的权利、义务及合同期限等事项，合同期满可以续签。人事代理合同的签订、变更、 ...
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采取符合妇女特点的组织形式和方法开展扫盲工作。第四章 劳动权益第十七条 各单位录用职工，凡适合妇女的工种或岗位，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对 期间，不得无故辞退女职工。劳动合同期满后，经双方协商一致，应当及时续签劳动合同。第十九条 国家机关、社会团体、企业事业单位分配住房、集资建房、补助买房， ...
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落实相关待遇。第三十条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，与原单位保留劳动关系，退出工作岗位，按照《条例》第三十三条规定，从作出鉴定结论的次月起享受 第（三）项、第（四）项规定解除劳动关系的；（三）七级至十级伤残职工劳动合同期满，用人单位不再续签劳动合同而终止劳动关系的；（四）用人单位依法破产、解散 ...
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待遇。第三十八条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，与原单位保留劳动关系，退出工作岗位，按照《条例》第三十三条规定，从作出鉴定结论的次月起享受一次性 第（三）项、第（四）项规定解除劳动关系的；（三）七级至十级伤残职工劳动合同期满，用人单位不再续签劳动合同而终止劳动关系的；（四）用人单位依法破产、解散 ...
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、泄露军事机密，造成严重损失和影响的； （三）不能胜任本职工作,经过培训或者调整岗位仍不能胜任的； （四）严重违反规章制度的； （五）招收前有 。 具有消防职业技能等级资格的政府专职消防队员在合同期满后，可作为社会消防从业人员优先推荐从事企业、事业单位消防安全工作。 第五章 法律责任 第三十条 对未 ...
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证明；不属于公安交通管理部门处理的，提交相关部门的证明；（八）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救 劳动关系的；（三）七级至十级工伤职工劳动合同期满，用人单位不再续签劳动合同而终止劳动关系的；（四）用人单位依法破产、解散的。一次性工伤医疗补助金标准： ...
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，造成重大损害的；三、被依法追究刑事责任的。第十一条 劳动合同期满后，即终止执行。经双方协商同意续签劳动合同的，应填写《劳动合同制职工续订合同审批表 、等级工资的变动和新录用职工工资确定，按统一规定的格式填写《国家机关工作人员职级工资、岗位、技术等级工资审批表》，由县(市、区)劳动人事部门确认盖章后报 ...
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