；（二）以暴力威胁或者限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）未按劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的：（四）未按规定为劳动者办理社会保险登记、 调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以依法向人民法院起诉。第三十 ...
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仲裁条款或者事后达成的书面仲裁协议，向约定的经济合同仲裁委员会申请仲裁。仲裁条款或者仲裁协议应当明确约定仲裁的事项和具体的仲裁委员会。 第二十四条 经济 对备案的案件发现确有错误的，应当责令其重新处理。 第二十九条 经济合同监督管理人员玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，由其所在单位或者上级主管部门给予 ...
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劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分依然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。第七章法律责任第三十条用人单位未按照《 个月平均工资的费用，最多不超过18个月的平均工资。劳动合同中约定赔偿标准的，按照合同约定赔偿。第三十五条用人单位招用在其他单位尚未解除劳动合同的 ...
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责任)(三)三方商定，居间方有下列情形之一的，应承担违约责任：1．无正当理由解除合同的；2．与他人私下串通，损害委托人甲、乙利益的；3．其他过失影响 发生争议，由双方协商解决，协商不成的，按本合同约定的下列第( )项进行解决：1．向＿＿＿＿仲裁委员会申请仲裁2．向法院提起诉讼第八条 (订立合同数量)本 ...
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文化素质、劳动技能和工作经历等情况，劳动者应如实说明。劳动者在订立劳动合同前，有权了解用人单位相关制度、劳动条件、劳动报酬等情况，用人单位 )用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由等手段强迫劳动的;(三)用人单位未按合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;(四)用人单位未按规定为职工办理社会保险缴纳 ...
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条平等主体的公民、法人和其它组织之间发生合同纠纷和其它财产权益纠纷，可以依法向本仲裁委员会申请仲裁。本仲裁委员会不受理因劳动争议和农业集体经济组织内部的 )指定仲裁员。第十七条当事人自收到受理仲裁通知之日起15日内没有约定仲裁的组成方式或者选定仲裁员的，由本仲裁委员会主任(也可由仲裁委主任委托的办事 ...
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试用期内的；(二)以暴力威胁或者限制人身自由的手段强迫劳动的；(三)未按劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的：(四)未按规定为劳动者办理社会保险登记、 申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以依法向人民法院起诉。第三十 ...
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执行销售价格及付款方式，特殊情况须经甲方书面同意。3．不得以甲方的名义进行本合同约定之外的业务；4．不得超出甲方认可的宣传资料范围进行宣传；5．不得挪用任何 选择下列第＿＿项方式解决。1．双方协商。2．向有关部门或机构申请调解。3．向重庆仲裁委员会申请仲裁。4．向当地人民法院起诉。十二、其它约定：十三 ...
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执行销售价格及付款方式，特殊情况须经甲方书面同意。3．不得以甲方的名义进行本合同约定之外的业务；4．不得超出甲方认可的宣传资料范围进行宣传；5．不得挪用任何 选择下列第＿＿项方式解决。1．双方协商。2．向有关部门或机构申请调解。3．向重庆仲裁委员会申请仲裁。4．向当地人民法院起诉。十二、其它约定：十三 ...
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使用甲方的知识产权、技术秘密的，应当依法承担法律责任。3、因乙方违反本合同约定而造成甲方损失的，乙方应当按照甲方的实际损失承担赔偿责任。乙方违反本 聘用合同履行地的基层人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期间内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以向人民法院申请执行。 十三、附则1、甲方有权根据国家 ...
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