劳动条件和劳动报酬等标准低于集体合同规定的。无效的劳动合同,自订立起,就没有法律约束力。劳动合同部分无效不影响其他部分效力时,其他部分仍然有效。劳动者 依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,当事人又未能就变更劳动合同达成协议的。第三十条用人单位有下列情形之一,确需裁减人员才能维持生产经营的 ...
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,除法律、法规和本办法规定可不履行合同的以外,原合同继续有效。第二十八条订立聘用合同所依据的法律、法规、规章和政策发生变化的,应当依法变更聘用合同的相关 ,致使原合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。第三十九条受聘人员有下列情况之一的,聘用单位不得依据第三十八条规定单方面解除聘用合同:( ...
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。 第六条凡未在国家技术转让登记处进行登记的、本法第二条所指的文件、协定与合同及其修订的文本,均不产生任何法律效力。各机关都不予以执行,也不能申请法院 强行规定售价或转售价;(12)规定接受方必须与供应方签订独家推销或代理合同;(13)协议的期限过长。最长不得超过十年。(14)凡规定上述合同或协定必须 ...
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发生的问题,要约定解决办法和处理原则。双方协商同意的合同修改文件、补充协议均为合同的组成部分。第六条双方应依据国家和地方有关规定,确定勘察设计合同价款 订立,即具有法律效力,任何一方不得擅自转让、变更。单方终止合同的,应承担违约责任。合同双方商定确需变更的,应采用书面形式,并将变更协议报送原审查部门 ...
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定额;(二)工作时间;(三)休息休假;(四)劳动安全与卫生;(五)补充保险和福利;(六)女职工和未成年工特殊保护;(七)职业技能培训;(八 。第二十七条有下列情形之一,致使集体合同部分或者全部条款无法履行的,可以变更或者解除集体合同:(一)订立集体合同所依据的法律、法规已经修改或者废止;(二)不可抗力 ...
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劳动合同,从订立之时起,就没有法律约束力。确认部分无效的劳动合同,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。劳动合同被确认为无效,劳动者已履行劳动合同的 所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。第三十二条用人单位有下列情形之一,确需裁减人员的, ...
//www.110.com/fagui/law_79198.html-
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发生的问题,要约定解决办法和处理原则。双方协商同意的合同修改文件、补充协议均为合同的组成部分。第六条双方应依据国家和地方有关规定,确定勘察设计合同价款 订立,即具有法律效力,任何一方不得擅自转让、变更。单方终止合同的,应承担违约责任。合同双方商定确需变更的,应采用书面形式,并将变更协议报送原审查部门 ...
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并按原协议的比例分成,没有协议的由双方协商确定比例分成。林木采伐后,林地使用权归还给原承包农户。8.切实维护林权证的法律效力。这次林权改革中核(换)发的林权证,是 的,原则上也应予以维持,但对不合理或有争议的合同条款,可在乡镇政府和林业部门的指导下协商、补充、完善,并完善相关手续和程序。对流转合同虽不 ...
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要按照最高人民法院、司法部《关于进一步加强新时期人民调解工作的意见》和最高人民法院《关于审理涉及人民调解协议的若干规定》的精神,加强对新情况、新问题的 土地承包费和收回土地高价发包等行为,保障国家土地政策的连续性。要审理好农副产品买卖合同纠纷案件,从维护合同的法律效力出发,依法制裁随意侵犯农民合法权益 ...
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的情况和资料。第十八条用人单位确定劳动报酬、劳动定额、劳动合同管理、奖惩、裁员、补充保险和福利、劳动安全与卫生、休息休假、职业技能培训等事项 八条有下列情形之一,致使集体合同部分或者全部条款无法履行的,可以变更或者解除集体合同:(一)不可抗力;(二)订立集体合同所依据的法律、法规、规章已经修改或者废止 ...
//www.110.com/fagui/law_126287.html-
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