应当按照 《天津市企业国有资本与财务管理暂行办法》第十条规定的权限，向国有资本变动的审批单位提出书面报告，并附送以下文件资料：(一)企业实行公司制改建 改建过程中， 企业依照国家有关规定支付解除劳动合同的职工的经济补偿金，以及为移交社会保障机构管理的职工一次性缴付的社会保险费，可从改建企业净资产中扣除 ...
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改制企业，均按照本方案进行验收。三、申报程序按改制程序完成了改制的企业，须向区产权制度改革验收领导小组提出验收申请，申请验收报告要有企业主管部门 的人数，安置费金额及兑现预测情况；②在职职工解除劳动合同的人数，经济补偿费及兑现预测情况，重新上岗安置意见；③离退休人数，预留费用金额及落实意见；④患癌症、 ...
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应当按照《天津市企业国有资本与财务管理暂行办法》第十条规定的权限，向国有资本变动的审批单位提出书面报告，并附送以下文件资料：（一）企业实行公司制 在公司制改建过程中，企业依照国家有关规定支付解除劳动合同的职工的经济补偿金，以及为移交社会保障机构管理的职工一次性缴付的社会保险费，可从改建企业净资产中扣除 ...
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国务院关于国有企业富余职工安置规定》(国发(1993)111号文件)解除劳动合同的有关规定办理。(三)距退休年龄不足5年的职工，经本人申请可提前退休，并按国家 》的程序和时间要求通报债权人申报债权并确定召开债权人会议的时间。3、由工作组请具有国有资产评估资格的社会中介组织对破产企业进行资产评估，并提出 ...
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执业。鼓励内部职工出资买断。在经营模式上可以改建为工程咨询设计公司、设计事务所、项目管理公司等。除向业主提供设计服务外，还可以为其提供可行性研究、规划、 单位的国有净资产情况，可从中支付给解除劳动合同的国有职工以适当的经济补偿。4．勘察设计单位转制时，经其行政主管部门和国有资产管理部门批准，可从处置后 ...
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的界定。职工安置范围，包括改制基准日与改制单位存续劳动关系的职工和离退休人员。已依法终止、解除劳动合同的人员不属于安置范围。 (三)关于职工经济补偿年限和 对职工个人经济补偿金的发放，须向职工公示，接受职工监督。职工安置费用的拨付使用情况，由审计部门负责审计。 (二)关于改制方案的审批程序。企事业单位 ...
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应统筹考虑，就统贷统还、解决为国有企业担保和国有企业之间互相担保等问题提出处置方案，并与并购方和债权人达成一致意见。（二）产权、股权并购的， 选择。对留用职工依法重新签订或变更劳动合同。对解除劳动合同的职工要依法支付经济补偿金。被并购企业在职职工的安置和离退休人员的管理服务具体事项按照《北京市关于境外 ...
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生产经营机构，可以采取联合重组、产权转让、股份制改造、整体划转给行业关联度较强的公司管理以及改制退位、兼并、破产、出售等多种形式，加快改制重组；对资产 的人员，种子企业要按照国家对企业与职工解除劳动合同的有关政策规定支付经济补偿金。对自谋职业和自主创业的人员，可按有关规定给予一次性自谋职业安置费。种子 ...
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超过１２００元的部分由个人支付；（三）停薪留职人员的采暖费按本人与原单位签订的协议办理，与原单位解除劳动合同的服刑人员，暖气费由其家庭其他居住成员单位或个人 的用户，供热单位给予退款。供热单位要严格执行停供程序，须提前一周将栋号停供时间、原因予以张榜通告，并提前向市供热办报告备案。第六章附则第二十六条 ...
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，不能清偿到期债务，债权人、债务人均不提出破产申请的，其主管部门可以向法院申请宣告企业破产。非破产程序成立的清算组织，在清算过程中发现企业财产不足以清偿 的用于职工养老、疾病、死伤、工伤、生育、失业等特殊情况的社会保障费用。职工集资款、解除劳动合同的经济补偿金参照破产法第三十七条第二款第(一)项破产 ...
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