规范制定诊疗和手术方案，依据患者病情变化和再评估结果调整诊疗方案，均应当记录在病历中。（三）患者手术前的知情同意包括术前诊断、手术目的和风险、高值耗材 技术人员为患者提供诊疗服务，不超范围执业。（四）按照规定申请医疗机构校验、发布医疗广告。（五）有完整的医院管理的规章制度和岗位职责，并能及时修订完善， ...
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。（二）解除劳动合同后，未能竞争到工作岗位实行社会就业的人员以现金支付补偿金。标准为：１、１９８４年前招收的员工，前１０年工龄每年补偿５００元，从第 １、企业改制方案中入股实施细则必须经全体职工或职工代表大会讨论通过并签名同意。凡是入股对象而不愿出资入股的职工，必须有放弃入股的书面表态。２、企业的改制 ...
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项)4、新设立外商投资企业工业项目立项(五)海关不要求出示批文的予以放开(1项)5、已设立的外商投资企业调整内外销比例市贸易发展局(20项)(一)其他手续 》第四条20．公务员和政府系统事业单位副处级职数和事业单位专业技术职务(岗位)职数依据：市政府令第14号《深圳市国家公务员管理办法》第二章第十条、 ...
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设立单位向省国有资产管理部门提出申请，经国有资产管理部门会同省经贸委、省体改委审查同意，由工商行政管理部门注册登记。产权交易机构是依法享有民事权利和承担民事义务的独立 录用原被裁减的人员。第七条企业员工应通过平等竞争、择优上岗、薪随岗变。对考试考核不合格的人员要撤离岗位，进行转岗训练，训练考试合格的可 ...
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对奥运村及奥运场馆周边地区、重点商业街区、特色餐饮街区、重点餐饮企业的一线员工和重点岗位员工开展服务礼仪、业务技能、双语等培训，以更好地满足奥运会对餐饮服务 市评委会，待市评委会同意后，即可安排评审工作。申报企业在接到评审通知书5个工作日内，应当作出确认。如有异议，可向区县评委会提出调整要求。三、企业 ...
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上按原合同执行。如企业需要调整员工岗位，可经双方协商同意变更原劳动合同。（四）企业与员工签订的劳动合同，可采用定期、不定期，或以完成一项工作 和政策办事，不得建反国家规定，滥用招工用人权，借实行全员劳动合同制之机随意辞退员工。要建立和健全企业各级调解机构，认真处理好劳动关系，以维护社会稳定，确保此项 ...
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是加快服务业发展的重要内容和有效手段，对于增加就业、改善民生、扩大内需、调整产业结构具有重要作用。为加快发展我市家庭服务业，根据《国务院办公厅关于发展家庭 的，按规定享受场租补贴。实行员工制的家庭服务企业安排就业困难人员就业，签订劳动合同并缴纳社会保险费的，按规定给予岗位补贴和社会保险补贴。对就业困难 ...
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为手段，强化隐患排查整改和治理；以实现“本质安全”为目标，加强“打非除险”工作；通过调整产业结构，有效和最大限度的控制各类危险点、危险源，避免各类事故的发生，保证 的形式为岗位检查、巡逻检查、重点检查和相互检查四种。1．岗位检查是指各岗位员工在班组长带领下实施一班三检（班前、班中、班后）制。检查的重点 ...
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、区、队)安全生产特点；(2)安全生产规章制度和安全操作规程；(3)作业场所和工作岗位存在的风险及防范措施；(4)典型事故案例及事故应急措施等。车间(工段)安全培训 扣5分。4.全员未参与到安全管理和监督工作中扣5分。抽查员工，每人次不符合扣1分，扣完为止。4.1.2 方针目标 10 1.制定文件化的 ...
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应当在参照本准则基础上，根据发行人的行业、业务、融资类型不同，在不影响尽职调查质量前提下调整、补充、完善尽职调查工作的相关内容。第四条 本准则是 了专业素质，是否建立了持续的人员培训制度，有无控制风险的相关规定，会计岗位设置是否贯彻"责任分离、相互制约"原则，是否执行重要会计业务和电算化操作授权规定， ...
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