条管理局的档案和公务通讯１．管理局的档案不论位于何处，应属不可侵犯。２．专有的资料、工业秘密或类似的情报和人事卷宗不应置于可供公众查阅的档案中 所用技术的成本比一般使用者为低的可能经营者望而却步。从勘探阶段完成到开发阶段开始达到商业生产，管理局应定出一个最大间隔期间。为确定这个间隔期间，管理局应考虑到 ...
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、咨询中介机构、查阅相应的监管记录、与发行人及其主要股东的高管人员及员工谈话等方法，调查主要股东是否存在影响发行人正常经营管理、侵害发行人及其他股东的 、区域性或季节性特征。了解发行人所属行业特有的经营模式，调查行业企业采用的主要商业模式、销售模式、盈利模式；对照发行人所采用的模式，判断其主要风险及对 ...
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企业自身特点、较为完善的知识产权管理制度，包括专利、商标、版权、技术（商业）秘密等知识产权的管理制度、知识产权信息利用制度、知识产权奖惩制度等，企业要 深入，知识产权专业人才齐备。企业要加大知识产权宣传培训工作的力度，进一步提高全体员工的知识产权意识，既要加强对企业领导干部的培训，又要加强对广大工程 ...
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，也可经批准在评估核准价的基础上采取协议价出售。但涉及土地用途改变为商业、金融、旅游和商品住宅的必须进入地产市场进行交易。(三)以承担全部债务、整体 向优秀人才和关键岗位倾斜，形式多样、自主灵活的分配激励机制，充分调动事业单位员工的积极性和创造性，增强事业单位的市场竞争力，促进事业单位的发展。二、事业 ...
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经济纠纷和越权办案。7、积极配合工商等部门打击制造、销售假冒伪劣商品和商业欺诈等违法犯罪活动，维护市场经济秩序。 三、增强服务意识，改进工作作风， 的力度，对外公布举报电话：6772115转2221、2223。对举报公安机关、公安民警侵犯个体工商户、私营业主合法权益，索、拿、卡、要以及搞“三乱”的案件 ...
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和董事会决议;(二)维护公司利益，不得利用职权谋取私利或收受贿赂，不得泄露公司秘密;(三)不得自营或为他人经营与所在公司同类的业务;(四)不得为本人及其亲属(含 管理权：1、制定人事管理制度;2、审定人员编制和用工计划;3、拟订公司员工工资分配方案和奖惩方案，决定公司职工的奖惩、升降级、加减薪、聘任 ...
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董事会决议；(二)维护公司利益，不得利用职权谋取私利或收受贿赂，不得泄露公司秘密；(三)不得自营或为他人经营与所在公司同类的业务；(四)不得为本人及其 监事会主席承担以下责任：(一)对监事会未履行职责，致使股东权益和公司利益受到侵犯的，承担主要责任；(二)对监事会决议违反法律、法规、公司章程或损害公司 ...
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超过3万元。hz 01 js-cf-0277勘察、设计注册工程师泄露执业中应当保守的秘密并造成严重后果的《勘察设计注册工程师管理规定》第三十条无违法所得的 ，最高不超过3万元。hz 01 js-cf-0286注册造价工程师在执业过程中实施商业贿赂；《注册造价工程师管理办法》第三十六条无违法所得的，情节 ...
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凡在北京市行政辖区内具有独立法人资格的本市工业、交通运输业、工程建筑业、商业和服务业的企业在质量管理、经济效益、社会信誉等方面在本市同行业内领先的 四条参加北京市质量管理先进奖评审的有关工作人员，要实事求是，保守企业秘密，不得侵犯企业合法权益，自觉抵制一切不正之风。对违反者撤消其参与北京市质量管理先进 ...
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