保险。 4.年金保险。 5.投资型保险。 (二)新种人身保险商品之推动及管理。 (三)保险商品审查制度及相关法规之研拟及修订。 (四)人身保险契约应记载及不得记载事项 职员考绩(考成)之拟办。 六、职员训练、进修之拟议及筹办。 七、职员加班、差假之核签、登记、值日之排定考查。 八、职员待遇、福利、保险 ...
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（一）职工工资总额，包括职工工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资以及与员工任职或其他与获得职工提供的服务相关的支出等。计入定价成本的职工 参考本地区或本省范围内同类可比企业人均劳动生产率等综合确定。⑶公共汽车营运企业的管理与工程技术人员，不得超过核定的全部职工人数的12%，服务人员不得超过核定的 ...
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（一）职工工资总额，包括职工工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资以及与员工任职或其他与获得职工提供的服务相关的支出等。计入定价成本的职工 参考本地区或本省范围内同类可比企业人均劳动生产率等综合确定。⑶公共汽车营运企业的管理与工程技术人员，不得超过核定的全部职工人数的12%，服务人员不得超过核定的 ...
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管理业 15. 居民服务和其他服务业 16. 教育 17. 卫生、社会保障和社会福利业 18. 文化、体育和娱乐业 19. 公共管理与社会组织20. 国际组织 a6. 这份工作你2011年干了多久？ [请填写]__________个月 平均一个月 ...
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的公民；3.1.3.“劳动合同”，是指作为一方的职工按照雇主依法制定的内部劳动制度从事完成具体工作，作为另一方的雇主依据劳动成果付给职工相应的报酬；双方根据 ，以后每半年体检一次，直至18岁。110.2.禁止让未成年职工上夜班、加班以及在公休节日和周休日工作。110.3.禁止让未成年职工在非正常的劳动 ...
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公民； 3.1.3.“劳动合同”，是指作为一方的职工按照雇主依法制定的内部劳动制度从事完成具体工作，作为另一方的雇主依据劳动成果付给职工相应的报酬；双方 可提议废除劳动合同： 40.1.1.企事业单位及其部门被撤消、精减编制或裁减员工时； 40.1.2.职工因技术、能力或健康状况不能胜任自己所从事的 ...
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有为的劳动者；要求劳动者履行劳动义务、爱护雇主及其它职工的财产、遵守内部劳动组织管理条例。根据《劳动法典》及其它联邦法律规定的程序追究劳动者的纪律和物质责任 根据集体条约、协议、单位内部规定、劳动合同来确定。鼓励性的报酬制度，如夜班补助、休息日节假日加班补助等由雇主商工会确定。八、劳动纪律1、劳动制度 ...
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的劳动者； 要求劳动者履行劳动义务、爱护雇主及其它职工的财产、遵守内部劳动组织管理条例。 根据《劳动法典》及其它联邦法律规定的程序追究劳动者的纪律和物质责任 集体条约、协议、单位内部规定、劳动合同来确定。 鼓励性的报酬制度，如夜班补助、休息日节假日加班补助等由雇主商工会确定。 八、劳动纪律 1、劳动 ...
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的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。36小时＜月平均加班≤40小时的。给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100 停止招生.未依照《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度进行会计核算、编制财务会计报告，财务资产管理混乱的。责令限期改正，并予以警告；整改期限结束 ...
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病区要注意环境卫生、通风换气，做好消毒、清洁工作。二、非典型肺炎门诊管理(一)医院(门诊部、诊所或卫生站)的门诊应设立相对独立的发热病人诊室，诊室应通风 )指导进行终末消毒。(八)不要到医院或家中探望非典型肺炎病人。(九)对员工发病实行报病制度，由专人负责。羁留场所预防控制非典型肺炎工作指引(监狱、 ...
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