重大，是否可以给予该公司激励措施。而且在事实上，在项目批准的当年及之后的头三年，除AK钢铁有限公司外，没有其他公司被考虑授予该激励措施 .85%，比2008年增长幅度回落57.18个百分点。 9、中国国内产业同类产品劳动生产率有所提高。 2007年、2008年和2009年1季度，中国国内产业同类产品 ...
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，包括各项规定、办法和通知，除另有规定外，均适用涉外税务稽查工作。3、鉴于涉外税收政策性强的特点，各级税务机关，在办理涉外税收检查案件时，暂不 )、《国家税务总局关于印发＜涉外税务检查规程＞的通知》)(国税发(1992)144号)以及其他有关涉外税务稽查工作的规章、制度执行。二、根据规程第五条的规定， ...
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所有收入是否全部申报纳税；10、了解企业是否为其员工代缴个人所得税款，并在其企业费用中列支，若有，其员工在计算其个人所得税时，是否换算为含税所得申报 包括外商投资企业或外国企业(以下统称为企业)与另一公司、企业和其他经济组织(以下统称为另一企业)有下列之一关系的：1、相互间直接或间接持有其中一方的股份 ...
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决策、重大财务事项和资产经营管理状况的报告。董事违反前款规定对公司造成损害的，公司有权要求赔偿；构成犯罪的，依法追究其刑事责任。第二十条董事会的 拟定、审议后，交董事会确定方案并作出决议，由经理组织实施；(四)其他重大事项工作程序：董事长在审核签署由董事会决定的重大事项的文件前，应对有关事项进行研究， ...
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应优先用于安置离退休人员、内退人员，支付因解除劳动关系给职工的经济补偿等改制中必须开支的项目。社有资产除按一定的比例用于安置离退休人员、内退 需要吸收企业员工增资。 (四)因地制宜实施企业改制。企业改制主要以公司制改造为主，资不抵债的企业实行依法破产、解散和歇业。企业也可根据自身的实际，选择其他改制 ...
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应优先用于安置离退休人员、内退人员，支付因解除劳动关系给职工的经济补偿等改制中必须开支的项目。社有资产除按一定的比例用于安置离退休人员、内退人员 需要吸收企业员工增资。(四)因地制宜实施企业改制。企业改制主要以公司制改造为主，资不抵债的企业实行依法破产、解散和歇业。企业也可根据自身的实际，选择其他改制 ...
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协调和稳定企业劳动关系的有效机制。签订的集体合同应报送当地劳动部门和上级工会备案。执行合同发生争议，由公司内部双方协商解决。协商无效时，可向有管辖权的 产权交易中心，统一组织全省的产权交易工作。要积极支持国有企业在产权市场中兼并、租赁其他企业，向其他企业投资参股，推动国有资产存量的合理流动和重组。产权 ...
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要重视非公有制经济的人才队伍建设，在人事管理、教育培训和政府奖励等方面，与其他所有制企业实行同等政策。?(二十八)鼓励有条件的非公有制企业做强做大做 维护企业职工合法权益。建立和完善非公有制企业劳动关系协调机制，健全劳动争议处理制度，及时化解劳动争议，促进劳动关系和谐，维护社会稳定。(三十二)规范行政 ...
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劳动合同制，经营者与董事会签订聘用合同，其他员工与企业签订劳动合同。企业和员工均可依法解除劳动合同。试点企业可以设立劳动争议调解委员会，调解本企业发生的 劳动条件进行平等协商，签订集体合同，建立协调和稳定企业劳动关系的有效机制。公司研究决定生产经营重大问题，制订重要规章制度时，应听取工会和职工的意见和 ...
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一）市级以上劳动模范和先进工作者、军烈属、有劳动能力的残疾人；（二）签订了无固定期限劳动合同的员工；（三）有其他特殊困难的员工（如抚养未成年子女的单亲家庭员工、 之日起，与原企业解除劳动关系，其人事档案的移交工作按有关规定办理。第三章提前退休第十二条破产企业的员工，至企业破产之日在该企业连续工作满５年 ...
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