非因工负伤，超过规定的医疗期限后，仍不能从事合同规定工作的；(三)用人单位因生产经营条件发生变化而富余的员工，其劳动合同对此有相应规定的；(四)员工 国有企业职工平均实际收入120％的原则，由用人单位自主决定。第十六条 员工工资标准，工资形式以及奖励、津贴等福利待遇，由用人单位确定。第十七条 用人单位 ...
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)只能使用美国钢铁。因此，调查机关认为，该竞争招标因限制了投标产品的范围，从而不能反映充分的市场竞争，即使存在竞争，也是美国国产钢铁产品之间(可能在联邦和 保留其应按要求向州和当地政府支付的其员工工资的一部分工资税。政府与申请人双方签订的《振兴协议》中规定了关于工资税额或税收信贷资格的条款。美国政府在 ...
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等无重大变化。 2.凡部分满足上述1款所列八个条件(指一个或二个条件不能完全满足的)的企业和个人，应当投入较多力量，对相关的会计科目及有关 ；8.了解个人每年(或每月)工薪变动情况，检查是否及时调整申报纳税；9.通过对企业应付工资科目的检查，了解员工所有收入是否全部申报纳税；10.了解企业是否为其员工 ...
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，是否在控股股东、实际控制人及其控制的其他企业领取薪酬；调查发行人员工的劳动、人事、工资报酬以及相应的社会保障是否独立管理，判断其人员独立性。通过与高 已分别说明达产前后的效益情况，以及预计达产时间，预测基础、依据是否合理；项目不能独立核算的，核查发行人对募集资金投入后对发行人财务状况及经营成果所产生 ...
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1 3.3.1.1.2临床检验项目满足临床需要，对本院临床诊疗临时需要，而不能提供的特殊检验项目，可委托其他三级甲等医院或具备资质的独立的检验 质量评估报告。（6分） 3.5.3.1制定病历书写质控管理目标；新员工岗前病历书写培训覆盖100%，考核合格率100%；住院医师病历检查覆盖率100%；无丙 ...
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的，可按规定向主管地税务机关提出减免申请。中小型家庭服务企业因有特殊困难不能按期纳税的，可依法申请在3个月内延期缴纳。对养老院提供的养育服务 非员工制家庭服务从业人员的工资不得低于当地最低小时工资标准。员工制家庭服务从业人员可以实行不定时工作制，家庭服务机构及家庭应当保障其休息权利，具体休息或补偿办法 ...
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，由国家授权承担出资人责任的机构或部门提名，同级组织部门考察。八、公司的董事不能兼任与本公司有竞争关系的其他公司的董事或经理。国有独资公司的董事，未经 原则确定浮动比例；严格按照国家规定清算应提工资，杜绝挂上不挂下的现象。第十四条企业员工工资受《湖南省最低工资规定》的保护，经营者逐步试行年薪制，经营者 ...
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费中，按员工每人每年一?五个月薪给标准，提拨准备金，并设专户存储，以备支付员工资遣费、退休金或抚恤金。 前项资遣费、退休金或抚恤金之支付，应以提存准备金及其孳 其它工作。 三、身残体弱不能胜任其工作。未继续遴聘之总干事或任总干事职务满四年以上者，得比照前项规定资遣。 第52条 农会员工之退休，应依下列 ...
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由其劳动或人事关系所在企业解决。不论是下岗职工，还是其他非公有经济组织的员工，企业凡将独生子女父母奖励费包含在其工资、生活费或其他费用中的，其工资 。已经设立专门计划生育工作机构的企业，在企业改制或转换经营机制过程中应当加强，不能削弱，不得借企业改制之名随意撤并计生机构，要保持计划生育工作机构的相对 ...
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、产期、哺乳期的女职工，不能解除劳动关系，并按规定享受相关待遇。如职工本人申请，可与其解除劳动关系。24、计发经济补偿金的工资，是指用人单位根据本 向改制企业作新的投入。按规定进行各项支付后剩余的国有净资产可向改制企业的员工或外部投资者出售，出售价款收入的30％缴入省属国有企业改革专项资金账户，70％ ...
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