一)企业录用辖区农村富余劳动力除兑现上述优惠政策外，其劳动力的后继动态管理以员工所在镇(街)、村(居)为主，区人劳局劳动服务公司为辅负责，镇、街 录用人员遇农转非增加的社会保险费，由企业提供被录用人员农转非证明和《厦门市劳动就业手册》、《劳动合同》及社会保险费缴费凭证到区劳动服务公司办理费用补贴手续， ...
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职工；(六)有雇工的城镇个体工商户及其雇工；(七)境外企业驻厦门代表机构及其中方员工；(八)市人民政府批准的其他单位及其职工。第三条失业保险遵循社会互济与 失业人员根据社保机构核定的领取失业保险金的期限和标准，由本人凭《劳动就业手册》按月领取失业保险金。失业人员必须按照社保机构规定的时间、地点领取失业 ...
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再就业优惠证》和开业证明或灵活就业协议书及复印件各一份；养老、失业保险手册和医疗保险卡(劳动保障卡)及三项保险个人缴费收据；逐级向社区、街道劳动 社会保险费、住房公积金。(四)劳务派遣组织按照用人单位的要求，依法决定与派遣员工劳动关系的解除、终止或者接续，并到劳动保障行政部门办理有关手续。(五)派遣 ...
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GPS、行车记录仪等设备的客运车辆数量和车牌号，车辆喷涂统一标志、企业员工统一着装以及获得省部级以上荣誉称号的情况。四、班车客运管理（一）客运线路 标准和规范维修机动车。尚无标准或规范的，可参照机动车生产企业提供的机动车维修手册、使用说明书和有关技术资料维修机动车。（二）监督机动车维修经营者使用正规的 ...
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规章型号合格审定标准审定合格的飞机，计算飞机飞行轨迹时所用的上升率(按飞机飞行手册中对相应重量和高度所确定的数值)应当减去一个等于0.00148(0.079-0.106/N 滑行、滑跑、起飞、上升、巡航、下降、进近、着陆期间，在飞行机械员工作位置上完成规定的任务；3．在飞行中或在飞行模拟机或训练设备上 ...
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未制定考核办法扣０．５一１２、物业管理企业的管理人员和专业技术人员持证上岗；员工统一着装，佩戴明显标志，工作规范，作风严谨１管理人员、专业技术人员每发现１人无 建立但管理、使用、续筹不符合规定扣０．５，未建立０一７、房屋使用手册、装饰装修管理规定及业主公约等各项公众制度完善２完善２．０，基本完善１．０ ...
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局年度岁入、岁出预(概)、决算之编制，除依预算法、决算法、预算编制作业手册及决算编制要点之规定外，并依下列程序办理： 一、年度岁入预(概)算，由 签发，以主办出纳、主办会计及局长之印鉴为准。 第41条 员工薪津由秘书室依据员工异动通知单编造清册送人事室、会计室核对，陈经局长核定后发给。 第42条 本局 ...
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进出港船舶载运械弹事项。 一二、关于检查管制业务相关之法规命令、行政规则、业务手册、作业程序之修订建议暨办理相关业务督导、讲习、测验等事项。 一三、 事项。 三八、关于心理谘商工作策划、指导与执行事项。 三九、关于心理谘商人员工作考评建议事项。 四○、关于结合学界、实务工作者、专业医院或民间机构等社会 ...
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审议、评估及绩效考评。 二、本会信息作业计画之整体规划、系统设计、处理手册及规范之审订。 三、对于本会及所属机关金融监督、管理及检查相关统计资料之 之保管事项。 (二十一)关于图书资料之整理、保管、陈列事项。 (二十二)本会员工薪资、各项奖金及加班费等表册编造、转帐存款划拨。 (二十三)本会各类代收、 ...
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职责权限，将权利与责任落实到各责任单位。企业应当通过编制内部管理手册，使全体员工掌握内部机构设置、岗位职责、业务流程等情况，明确权责分配，正确行使 成为企业有效掌握信息的重要途径。举报投诉制度和举报人保护制度应当及时传达至全体员工。 第六章 内部监督 第四十四条 企业应当根据本规范及其配套办法，制定 ...
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