跨地区转移工作单位时，经有关地区劳动行政主管部门协商同意，并办理户口和退休养老基金的转移手续，可以与所在企业解除劳动合同，与所需单位签订劳动合同。 非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；(三)按照《国务院关于国营企业辞退违纪职工暂行规定》，属于应予辞退的；(四)企业宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿 ...
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：一、第二条修改为：企业在国家劳动工资计划指标内招用常年性工作岗位上的工人，实行劳动合同制。劳动合同可以采用有固定期限、无固定期限和以完成一 机构缴纳。经国务院批准按系统实行统筹的，企业和劳动合同制工人应当依照国家有关规定向该系统和主管部门所属的社会保险专门机构缴纳退休养老基金。退休养老基金存入银行 ...
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（国发[2000]42号）和《中共中央、国务院关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知》（中发[2002]12号）对做好企业退休人员社会化管理服务工作提出了明确要求 社会公益活动发挥余热，开展自我管理和互助服务。企业退休人员中由中央管理的领导干部的移交、管理问题，另行规定。由县（市）以上各级党委管理 ...
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为了做好军队离、退休干部的安置和管理工作，现根据国务院和市政府的有关规定，对若干具体问题提出以下意见：一、各区、县人民政府接收安置复退军人和军队离休 的，由所在街道、乡(镇ぉ管理，民政局应协助街道、乡(镇ぉ及时研究解决管理工作中的问题。 十、退休到本市安置的志愿兵，按接收安置军队退休干部的规定办理。...
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工种条件退休年龄时，能否改按特殊工种条件向劳动行政部门再次申请按特殊工种退休问题，经请示劳动和社会保障部，现答复如下：一、 各级劳动部门应严格按国家和省厅有关文件规定审批、审核职工退休，不得随意放宽条件，凡按《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号)文件第一条规定 ...
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的顺利进行，根据中央有关通知精神，经研究决定，从发文之日起，停止提前退休的办理工作。各单位要根据本通知精神，认真做好思想政治工作，保证队伍的 按干部管理权限进行。印制企业富余职工的安置及待遇要严格按照国务院第111号令《国有企业富余职工安置规定》和国家其他有关政策规定执行。特此通知。 二○○二年五月 ...
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列为特别繁重体力劳动工种，试行提前退休。这些工种的工人退休时，可以按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条(二)项的规定办理。 另外，交通部门其他 退休的工种，凡是与原国家劳动总局已批准其他部门提前退休的工种名称、劳动条件(指批准时的劳动条件)相同的，可由省、市、自治区交通主管部门提出，征得 ...
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1）条第二条本细则适用于国营企业（以下简称企业）在国家劳动工资计划指标内招用的劳动合同制工人。第三条企业应保证劳动合同制工人在合同期内享有与本企业原固定 处理：（一）完全丧失劳动能力的，按已颁布《国务院关于退休、退职的暂行规定》执行。各用工单位应继续按规定逐月缴纳退休养老基金，直至本人达到法定退休年龄 ...
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，应按省人民政府《关于进一步恢复和发展个体经济若干问题的通知》（晋政发〔1981〕121号文件）执行。四、聘用退休、退职工人必须按国务院的规定签订合同，任何单位 卫生、工会、劳动等有关部门建立健全起来。各地、市、县和各单位要对工人退休、退职工作进行一次检查。于今年八月底前，将检查情况报省人民政府，并 ...
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不满十七周岁的子女，经原单位审查批准，到达地粮食部门凭批准证明，按照当地居民口粮标准供应；对不满十七周岁的子女，供应到满十七周岁为止。三、按照一九七八年《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定退休、退职回农村的工人，其口粮供应办法与上述办法不一致的，可从今年二月起，改 ...
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