转制后要进一步加强企业管理，优化人才、技术、管理、资产等资源配置，按照国家经贸委、人事部、劳动保障部(国经贸企改[2001]230号)文件精神，深化人事、劳动 。在改制前属于财政拨款的勘察设计单位，其自用土地的税收政策按照《关于国家经贸委管理的10个国家局所后科研机构转制后税收管理问题的通知》(国税发 ...
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购买权。对社有资产不多且不能正常运转的企业，原则上鼓励职工全部买断社有资产。企业可根据自身发展的需要吸收企业员工增资。 (四)因地制宜实施企业改制。 的行政级别，现有干部的身份、级别、待遇记入本人档案。企业改制后，按照国家有关法律法规规定的程序及办法建立企业法人治理结构，当选、受聘人员不再套用行政级别 ...
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购买权。对社有资产不多且不能正常运转的企业，原则上鼓励职工全部买断社有资产。企业可根据自身发展的需要吸收企业员工增资。(四)因地制宜实施企业改制。 的行政级别，现有干部的身份、级别、待遇记入本人档案。企业改制后，按照国家有关法律法规规定的程序及办法建立企业法人治理结构，当选、受聘人员不再套用行政级别 ...
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的比例缴纳基本养老保险费，建立基本养老保险个人账户。2000年7月1日前的连续工龄视同缴费年限，不再补缴养老保险费。3．转制前参加工作，转制过渡期内退休的 的方式解决，所需费用从基本养老保险统筹基金和科学事业费中支付，补贴标准按国家和省有关规定执行。4．转制过渡期结束后退休的人员，按照规定执行当地企业 ...
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批发市场。鼓励各地围绕大宗农产品的销售加强专业批发市场建设，采用租赁、承包、买断等多种方式发展销地批发市场。鼓励有条件的经济实体参与兴办市场。力争在 ，各级安排专项资金给予扶持，符合条件的要积极争取赋予其自营进出口权，按照国家出口退税政策，优先办理出口退税。 二、优化品种品质结构，培育农产品知名品牌 ...
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应予支持。鼓励分流人员自谋职业或经办、创办企业和公益性事业单位，充分发挥分流人员的专长和优势。(二)严格执行国家的有关政策规定。政府机关分流人员，不得违反政策办理提前退休，不准搞停薪留职或留薪留职，严禁采取买断工龄的做法变相鼓励提前退休。自谋职业的，省级机关仅限 ...
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保险金，失业救济金；五、 由政府、企事业单位由于征地拆迁、解除劳务关系、买断工龄、改制、破产等原因，给付的安置费、经济补偿金、生活补助费等一次性大额 抚恤金中除生活费以外的部分，一次性丧葬抚恤金、丧葬费；四、 见义勇为者、对国家社会有突出贡献者、市级以上劳动模范等所得政府奖励金。五、 低保家庭中全日制 ...
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退休年龄不足5年或工龄已满30年、实现再就业有困难的大龄职工，企业具备条件，经本人申请，实行企业内部退养；对因公致残人员，按国家有关规定，妥善 制度改革为核心，可以与资产优良的粮食加工企业进行兼并重组；可以由原企业职工买断国有股权或外商及民营企业等投资主体入股，实行企业产权主体多元化；也可以出售净资产 ...
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号文件精神，可通过其他途径协商解决。在职职工2000年1月1日前的连续工龄视为缴费年限，单位和在职职工不再补缴养老保险费。2000年l月1日至 字[1999]273号）的有关规定执行。关于改制后所得税问题，应按照财政部、国家税务总局《关于工程勘察设计单位体制改革若干税收政策的通知》（财税字[2000] ...
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辅分离、辅业改制企业分流安置的富余人员，按照《青海省经济贸易委员会等八部门转发国家八部门〈关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法〉的通知》 企业职工的社会保障工作的完善，今后在企业国有资产的转让过程中，不能以买断工龄、身份置换等名义将国有资产无偿转让或量化给职工。6、国有资本结构 ...
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