23周岁以上登记初婚的，为晚婚。履行法定结婚手续后，女23周岁以上怀孕生育第一个孩子的，为晚育。职工晚婚的，婚假除国家规定的3天之外，增加7天，夫妻 条接受计划生育手术的，所发生的医疗费用，全部报销；按国家有关部门规定的假期，凭医师出具的诊断书休假。在规定的休假期间，职工按出勤对待，工资照发，不影响评 ...
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时间不得超过八小时。第十九条劳动者依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等假期期间，用人单位应当视同其正常劳动并支付 工作环境、条件下的津贴；3.法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。（三）最低工资，是指按照前项规定劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动，用人单位依法 ...
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一切机关、团体、企业、事业单位和其他组织都应当执行本条例，并实行计划生育工作法定代表人或主要负责人负责制。第二章综合管理第七条县级以上人民政府应当根据上一级人民政府 条对接受节育手术的机关、团体、企业、事业单位和其他组织职工，在国家规定的假期内，工资、奖金照发。机关、团体、企业、事业单位和其他组织职工 ...
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与计划生育工作。机关、社会团体、企业事业单位和其他组织的人口与计划生育工作，实行法定代表人或者主要负责人工作责任制，确保开展人口与计划生育工作所需的人员和经费，并接受 保障第二十九条男25周岁、女23周岁以上初婚的职工，除国家规定的假期外，另增加晚婚假12天；已婚女职工在24周岁以上生育第一胎的，增加 ...
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协会等社会团体应协助政府做好人口与计划生育工作。第六条计划生育人均事业费应按国家规定或人口与计划生育目标责任书确定的指标投入到位。农村居民及省《条例》 给予行政或纪律处分。第八条计划生育工作实行属地管理制度和单位负责制（企业实行法定代表人或者企业负责人负责制）。企业关闭、破产，其主管部门应主动与当地乡 ...
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（六）与第（三）项至第（五）项有关的常规医学检查； （七）国家规定的其他项目。 前款服务所需经费，是职工的，所在单位参加生育保险的，由生育 的为晚婚，已婚妇女满23周岁后怀孕生育第一个子女的为晚育。 职工晚婚的，婚假在法定婚假基础上增加7日，夫妻一方达到晚婚年龄的，一方享受；晚育并领取《独生子女父母 ...
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与计划生育工作。机关、社会团体、企业事业单位和其他组织的人口与计划生育工作，实行法定代表人或者主要负责人工作责任制，确保开展人口与计划生育工作所需的人员和经费，并接受 保障第二十九条男25周岁、女23周岁以上初婚的职工，除国家规定的假期外，另增加晚婚假12天；已婚女职工在24周岁以上生育第一胎的，增加 ...
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七条一切机关、团体、企业、事业单位和其他组织都应当执行本条例，并实行法定代表人负责制。各级人民政府制定的有关政策必须有利于计划生育，有关部门应当按照各自的职责， 中止妊娠。第二十一条对接受节育手术的国家工作人员和职工，在国家规定的假期内，工资、奖金照发。国家工作人员和职工因配偶接受绝育手术需要照顾的， ...
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。第三章生育调节第十二条鼓励公民晚婚晚育，提倡一对夫妻生育一个子女。按法定婚龄推迟三周年以上初婚的为晚婚。已婚妇女达到晚婚年龄后初次生育子女的为晚育 30日，其配偶享受10日看护假。公民接受计划生育手术享受国家规定的休假。增加的婚假、产假、计划生育假以及看护假期间按出全勤发工资，不影响调资、晋级、福利 ...
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生、优生。第二、按《中华人民共和国婚姻法》法定年龄推迟三年以上结婚为晚婚。妇女在二十四周岁以上生育为晚育。国家干部和职工、城镇居民（包括夫妇一方在农村 ，干部职工在本单位医疗费中开支，城镇居民和农村社员由计划生育经费开支。在规定的节育手术假期内，干部、职工的工资照发，农村社员的工分照记或发给适当补助。 ...
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