合同，用人单位应当签订无固定期限劳动合同。（三）对分流到非国有法人控股改制企业的职工，原主体企业应当与其办理解除劳动合同手续，并依法支付经济补偿金； 辅业改制分流富余人员的实施办法》（国经贸企改[2002]859号）和《关于中央企业报送主辅分离改制分流总体方案基本内容和有关要求的通知》（国经贸厅企改[ ...
//www.110.com/fagui/law_24114.html-了解详情
按照“分类指导、分类处理”的办法，国有企业下岗职工劳动关系基本理顺，国有企业改组改制劳动关系逐步规范。城镇各类企业劳动合同签订率达86%以上。集体协商机制 形成技能人才的评价、选拔、使用和激励机制。逐步形成社会化职业技能鉴定、企业技能劳动者评定、职业院校资格认证和专项职业技能考核的工作体系。建立公开、 ...
//www.110.com/fagui/law_289233.html-了解详情
服务机构发放，积极开展退休人员由社区管理 服务的试点。(二)国有企业在与职工解除、终止劳动合同的同时，必须一次性为其补齐拖欠的各项社会保险费， 保险费；②失业保险费；③医疗保险费；④工伤保险费；⑤女工生育保险费。2、清算方法：企业原参加了社会保险的，均以当地社会保险经办机构按规定核准的拖欠数额为准； ...
//www.110.com/fagui/law_230701.html-了解详情
的下岗职工发给生活补助费。经济补偿金和生活补助费应全额支付。金额支付能力不足的企业，可采取“延时支付”、“代缴社会保险费”或“折计股权”的方式给付。采取延时 保障和财政部门审核同意后，可由同级财政给予补助。(二)与国有企业解除或终止劳动合同的下岗职工，社会保险关系应移交到当地的社会保险经办机构管理，并 ...
//www.110.com/fagui/law_213213.html-了解详情
找到其他工作的人员。对于实行劳动合同制度以前参加工作的国有企业正式职工，一般在企业内部下岗待岗，如本人自愿，也可以解除劳动关系，享受失业保险待遇。对 核准后，一年内免征个体工商户管理费和市场管理费，免征所得税；下岗职工批发销售本企业产品的，免于工商登记，允许直接进入市场，免征工商管理费和其他各种费用。 ...
//www.110.com/fagui/law_213201.html-了解详情
补偿金。对改制时解除劳动合同且不再继续留用的职工，应按规定支付经济补偿金。 五、国有及国有控股企业改制为非国有控股企业(在企业的全部资本中，国家 可将经济补偿金转为一次性缴纳养老保险费、医疗保险费以及一次性计发生活费，不足部分由原企业与职工协商解决。一次性缴纳的养老保险费，以所在地级以上市上年度职工月 ...
//www.110.com/fagui/law_188866.html-了解详情
社会组织配合，人民法院执行的监察执法机制。用人单位和劳动者的法律意识普遍增强，劳动保障法律法规知识进一步普及，“四五”普法教育扎实开展，《劳动法》、《社会保险法》 管理。3，认真做好国有企业下岗职工劳动关系处理工作。指导各地区、各单位因地制宜，制定切合实际的具体措施，在全面加强劳动合同管理的同时，用3 ...
//www.110.com/fagui/law_156195.html-了解详情
规范。(十四)巩固和完善劳动合同制度。重点是推动非国有用人单位与劳动者签订劳动合同。到1999年底，使城镇80%以上的私营企业和有雇工的个体工商户 基本养老保险覆盖计划，扩大基本养老保险覆盖面。1999年6月，将城镇各类企业及其职工、企业化管理的事业单位及其职工以及省级人民政府规定应纳入范围的城镇个体 ...
//www.110.com/fagui/law_99806.html-了解详情
得以改组为由，随意辞退职工。国有企业改组时，应按上述原则制定职工安置方案。安置方案包括职工安置去向、再就业措施和劳动合同、工资福利、社会保险待遇、安置费 的月平均工资的一定比例计发，但最低不得低于下岗职工第一年基本生活费标准。企业改组时，也可以按上述标准一次性发放内退职工生活费和向社会保险机构预缴养老 ...
//www.110.com/fagui/law_39978.html-了解详情
就业服务体系，发展公共就业服务机构，加强职业指导、职业介绍、转业转岗培训以及劳动事务代理服务工作。加快建设劳动力市场信息网络，推动劳动力供求信息交流。加强劳动力 （十四）巩固和完善劳动合同制度。重点是推动非国有用人单位与劳动者签订劳动合同。到１９９９年底，使城镇８０％以上的私营企业和有雇工的个体工商户 ...
//www.110.com/fagui/law_33754.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务