，3年内减免部分政府性基金和行政事业性收费。(一)减免部分政府性基金。除国务院规定减免的属于中央收入的三峡工程建设基金、大中型水库移民后期扶持基金及属于中央 法定退休年龄不足5年的职工，经本人申请，可按《国有企业富余职工安置规定》(国务院令第111号)有关规定办理内部退养。职工退出工作岗位休养期间，由 ...
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认定，按实际招用人数予以定额依次扣减营业税、城市维护建设税、教育费附加和企业所得税。 定额标准为每人每年4000元，可上下浮动20%，由灾区省级人民政府根据 制度予以帮助。 保障养老保险待遇支付： 对因灾困难企业距法定退休年龄不足5年的职工，可按《国有企业富余职工安置规定》（国务院令第111号）有关 ...
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，自治区各委、办、厅、局，各大企业、事业单位：为促进国有企业下岗职工再就业，逐步实现企业富余人员直接进入劳动力市场就业、形成市场导向的就业 贷款程序的，金融部门要按规定对有关项目给予一定额度的贷款。 十三、各级财政要根据《关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题 ...
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待业职工的基本生活，维护社会安定，根据国务院《国有企业职工待业保险规定》，结合我省实际，制定本办法。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条 我省行政区域内的 第十三条 待业保险机构应将待业保险延伸到企业，支持企业改革，促进待业职工再就业：(一)对企业为安置富余职工而兴办新的企业，资金确有困难的，可借给 ...
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认真回收，保证在规定的时限内如期收回。同时，还要进一步开扩思路，积极探索，努力开拓新的稳定的资金来源渠道。 二、确保国有企业下岗职工基本生活(一)要 社区服务；鼓励有条件的国有企业实行主辅分离、转岗分流，创办独立核算、自负盈亏的经济实体，安置富余人员；要进一步鼓励失业下岗职工自谋职业，认真落实证照登记 ...
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，现就有关问题通知如下：一、明确职责，增强紧迫感中央10号文件规定，国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作由劳动和社会保障部、国家经济贸易委员会 和中小企业，增加就业岗位，拓宽分流安置和再就业的渠道。一方面，要鼓励企业利用自身的现有条件，兴办各类小企业，分流富余人员；另一方面，要因地制宜地发展劳动 ...
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一律执行至2008年年底止。（三）政府性基金和行政事业性收费政策。为了减轻重灾区企业、单位和个人基金、收费负担，3年内对重灾区减免部分政府性基金和行政事业性收费 距法定退休年龄不足5年的因灾困难企业的职工，可按《国有企业富余职工安置规定》（国务院第111号令）有关规定办理内部退养，达到退休年龄后，享受 ...
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临时性岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险。对于在本企业连续工作已满１０年的临时工，续订劳动合同时，也应当按照《劳动法》的规定 受案范围的，劳动争议仲裁委员会应予受理。三、关于内部退养的职工可否流动的问题。根据国务院《国有企业富余职工安置规定》（国务院令第１１１号）的有关规定 ...
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11 中华人民共和国社会保险法 全国人大常委会 2011.7.1 行 政 法规 12 中华人民共和国劳动保险条例 国务院 1951.2.26 13 女职工劳动保护规定 国务院 1988.9.1 14 国有企业富余职工安置规定 国务院 1993.4.20 15 国务院关于职工工作时间的规定 国务院 ...
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规定》第三十三条5、《禁止使用童工规定》第五条6、《女职工劳动保护规定》第十四条7、《失业保险条例》第三条8、 规定 国务院 1990年11月22日 10 全民所有制企业招用农民合同制工人的规定 国务院 1991年7月25日 11 国有企业富余职工安置规定 国务院 1993年4月20日 12 中华人民 ...
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