．净资产不足以安置职工；?4．经有关部门认定的其他特殊困难企业。?(二)改制规范。企业改制方案、职工安置方案经企业主管部门(或上级单位)批准。?(三)产权清晰。企业 ，缴入财政后，企业改制时职工安置费用有缺口的，可向市政府申请列支，用于职工安置。??附：中央、省属在兰国有困难改制企业减免土地、房屋产权 ...
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执行国家和地方制定的国企改革政策，进一步落实《国务院办公厅转发国务院国有资产监督管理委员会关于规范国有企业改制工作意见的通知》(国办发〔2003〕96号)、《国务院 令第3号)等文件的规定，坚持依法规范操作。进一步严格程序，特别是在方案审批、资产评估、产权转让、职工安置等方面要做到阳光操作，坚持公开、 ...
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公开和职代会民主评议企业领导人等。企业改制方案要提交职工代表大会审议。建立集体协商、集体合同制度，协调劳动关系，保护好职工积极性。５．加快国有大中型骨干 要抓生产经营管理，又要做好思想政治工作，形成党政工团齐抓共管的局面，努力增强企业思想政治工作的实效性。把思想政治工作同为群众办实事结合起来，关心困难 ...
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等方式，逐步降低国有股的比例。（六）对长期亏损、资不抵债、扭亏无望的国有企业，符合国家政策的争取列入全国计划实施政策性破产，其余依据《破产法》实施破产 ）推进以明晰产权关系和企业制度创新为主要内容的城镇集体企业改革。集体企业改制需明晰企业资产的产权归属，企业改制方案包括资产处置方案，须经职代会讨论通过 ...
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，企业改制时，可以采取授权经营或作价出资（入股）方式处置国有划拨土地使用权。（十二）国有企业改制时，可以分割出部分土地使用权评估作价后交给政府以折抵土地 的重大问题要会同国资监管部门提出处理意见。（四）把好民主决策关。改制方案要明确提出改制方式、产权作价、职工安置和债权债务处理意见，并要广泛征求意见， ...
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实施的原则，规范有序地做好劳动关系转换工作。第四条企业改制时，要按规定要求制订转换劳动关系的实施方案。具体程序是：(一)拟订转换劳动关系的实施方案。( 和服务，密切配合，共同做好这项工作。第二十条本办法仅适用于省属国有企业改制。省属集体企业改制涉及劳动关系转换的，可根据实际参照本办法执行。第二十一条本 ...
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公司；充分利用好上市公司资源以及资本市场集聚资本和提升管理的功能，进一步壮大国有企业的资本实力，改善经营管理，打造知名品牌，提高整体素质。 (十)完善公司 形式和科学选择投资者的方法。在完善改制政策的同时，落实规范改制的措施，维护国家利益，维护职工的合法权益。企业改制方案必须经过职工大会或职代会审议， ...
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免、缓处理；所欠增值税、消费税缴纳确有困难的，经批准暂缓征收。15、国有企业改制为股份制企业后，从开始获利的年度起，国家股头5年红利留给企业使用， 破产企业职工后有剩余的，剩余部分与其他破产财产统一列入破产财产分配方案。21、企业改制转让时，可将土地使用以作价的50%和净资产的10%左右，专项用于职工 ...
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市场经济体制的重要任务之一。2003年以来，我国针对国有企事业单位改制出台了一系列法规政策。国务院下发了《企业国有资产监督管理暂行条例》(国务院第378号令)和《关于规范国有企业改制(改革)工作的意见》(国办[2004]96号文)；财政部和国有资产监督管理委员会下发了《企业国有产权转让管理暂行办法》 ...
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支持和参与改革。各级工会组织要发挥“党联系职工群众的桥梁和纽带”作用，在改制过程中切实做好职工群众的思想政治工作，形成支持和参与改革的良好氛围。要 与用人单位进行平等协商”。依照以上法律规定，在国有企业改制中，企业职工代表大会应履行以下职责：企业改制方案、职工安置方案以及职工劳动关系、社会保障等问题的 ...
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