评议不称职票达到５０％以上的企业领导人员，按干部管理权限，予以降免或调整。省管企业职代会民主评议结果须按干部管理权限上报主管部门。四是坚持 廉洁从政准则》和《中共中央纪委监察部关于中央纪委第四次全会重申和提出的国有企业领导人员廉洁自律有关规定的解释》的要求，把廉洁自律情况作为向职工代表大会述职的重要 ...
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履行出资人职责，进一步加强对我市企业国有资产的监督管理，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国企业国有资产法》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《企业 本企业重大事项报告的第一责任人。第八条报批事项实行一事一报，各国有企业应按要求提供相关资料，并以正式文件报市国资委审批。报备事项，本制度 ...
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地履行出资人职责，进一步加强对我市企业国有资产的监督管理，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国企业国有资产法》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《企业 本企业重大事项报告的第一责任人。第八条 报批事项实行一事一报，各国有企业应按要求提供相关资料，并以正式文件报市国资委审批。报备事项，本 ...
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国有控股）企业董事监事及市委委托市委组织部、市委企业工委管理的企业领导人员任免办理暂行办法 为进一步规范市属国有(国有控股)企业领导人员任免办理程序，根据《安顺市属国有（国有控股）企业领导人员管理暂行办法》(安市发[2007]15号)和《公司法》的有关规定，结合安顺实际，制定本暂行办法。一、市属国有 ...
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多数企业领导认识到这一举措对于落实各项改革措施，保障企业国有资产不流失、企业领导人员不失足、职工权益不受侵害，具有重要意义。在构建惩防体系过程中， 以及企业纪检监察机构承担的基本职责决定的。当前，国有资产管理体制改革和国有企业改革正处于攻坚阶段，许多问题都需要认真研究，加大工作力度，抓紧解决。因此， ...
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特提出如下实施意见：一、充分认识实行厂务公开制度的重要意义在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度，是实践“三个代表”重要思想的具体体现， 干部人事制度改革有机结合起来，创新企业领导人员管理机制。各级经贸委要把推行厂务公开作为加强企业管理和建立现代企业制度的重要举措来抓，把实行厂务公开作为 ...
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企业提供便利条件等情况。 第五条报告与职工切身利益直接有关的事项应当包括：企业兼并、出租、破产、拍卖、用工、裁员、职工下岗分流和再就业、工资分配 由联席会议协商处理。 第七条未建立职代会和通过其他形式实行民主管理的国有企业，由国有企业领导人员向工会会员代表大会或者职工代表会议报告并听取代表的意见。 第 ...
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报批。改制方案报批应提供以下材料：1．改制方案；2．董事会(未设董事会企业的总经理办公会议)按照内部决策程序形成的有关改制决议；3．职工代表大会(或职工大会 计算相关费用，并落实所需资金，一次性移交社会化管理。七、党组织、企业领导人员管理关系的衔接(一)企业改制为国有控股企业的，其党组织关系仍按原渠道 ...
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劳动合同职工的经济补偿标准和经济补偿金支付办法;社会保险关系接续;拖欠职工工资等债务和企业欠缴社会保险费的处理办法;职工（含因工负伤人员）安置费用支出测算;离退休 费用，并落实所需资金，一次性移交社会化管理。七、党组织、企业领导人员管理关系的衔接（一）企业改制为国有控股企业的，其党组织关系仍按原渠道 ...
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加强现代信息技术的运用，加快实现国有企业管理现代化。 六、加强企业领导班子建设，改革企业领导人员管理体制(十四)取消国有企业和企业领导人员的行政级别，建立新的 调整财政支出结构等办法，积极开辟社会保障新的筹资渠道。加强社会保障基金管理、监督，确保基金的安全和增值。严禁挤占挪用社会保障基金，已经挤占挪用 ...
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