单位改革的实施意见根据中共苏州市委和苏州市政府《关于推进社会事业领域企事业单位和社会团体等改革的决定》(苏发(2004)18号)，现就深化市属行政管理类事业 的人员到机关混岗工作；事业单位工作人员不得停薪留职，凡仍在停薪留职的必须与单位解除人事关系。(二)深化以激活内部管理机制为主要内容的人事制度改革 ...
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是经县级以上人民政府授权投资的机构或授权的部门，以及对出让产权的企业直接拥有出资权的国有企事业单位。被出让企业本身不得成为产权转让主体。第七条国有 ；(六)离退休人员的待遇及管理；(七)产权转让的有关税费负担；(八)合同变更和解除的条件；(九)违反合同的责任；(十)合同争议的解决方式；(十一)双方认为 ...
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1998年起在全国范围内建立城镇职工基本医疗保险制度，覆盖范围从城镇机关、企事业单位的职工及退休人员逐步扩展到非公经济组织从业人员、城镇灵活就业人员、农村进城 解决大病统筹问题。继续着力解决国有困难企业、关闭破产企业等职工和退休人员的医疗保障资金来源问题。鼓励劳动年龄内有劳动能力的城镇居民，以多种方式 ...
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企业及其职工。(三)中省直及外地驻铁各级机关、企事业单位及其职工。(四)外商投资企业及其中方职工。(五)民办非企业单位及其职工。(六)依据本办法参加城镇职工基本医疗 未与原单位解除劳动关系的人员，以市上年度职工社会平均工资为征缴基数，由用人单位负责按规定的比例收缴。第十条进入再就业服务中心的国有企业 ...
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“统一领导，分级监管”的原则进行。铁道部负责部属企事业单位国有资本监管工作的组织和实施；部属各单位负责管辖范围内的国有资本的监督和管理，并制定具体实施细则 坏影响的单位和主要责任者给予通报批评。 第二十八条 违反“第二十二条”至“第二十七条”规定，有下列情形之一的责任者，从重处罚，直至解除劳动关系： ...
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通知各县（市、区）人民政府，庐山管理局，市政府各部门，市属各企事业单位，驻市中央、省属各单位：现将《九江市外商投资企业、私营企业和个体工商户及其从业人员 参加基本养老保险，并按规定缴纳基本养老保险费。三、凡与原单位解除劳动关系并中断养老保险关系后，重新就业的，包括从事个体工商户及其帮工，应继续参加基本 ...
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劳动能力的个体工商户及其从业人员、自由职业者、与用人单位解除劳动关系的失业人员(含国有企业下岗自谋职业人员)。第三条个体劳动者参加基本医疗保险，缴纳的医疗 标准缴纳基本医疗保险费。第十条已参加基本医疗保险的个体劳动者，重新到未参保单位就业的，可按照本《暂行办法》继续缴费，并享受个体劳动者基本医疗保险 ...
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的部门备案的同时，抄报市管理专利的工作部门。第十三条承担职务发明创造的员工退休或者与原单位解除劳动关系时，应将有关专利申请的全部技术资料归还单位。 经市管理专利工作的部门核实后，按程序报批。专利代理等中介服务机构受聘担任企事业单位专利工作顾问，代理专利申请、专利申请权、专利权的转让及专利实施许可等事务 ...
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企业职工，愿意自谋职业和到其他用人单位(含原企业自办的具有独立法人资格的经济实体)上岗的职工均应与原企业解除劳动关系，原企业应按规定支付经济 缴费年限合并计算。(五)实行政府保护性就业，建立就业困难群体托底机制。对机关、企事业单位现有的公益性就业岗位，劳动部门要组织力量进行认真清理，凡符合安置就业困难 ...
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的养老、医疗、失业、工伤及生育保险费,所需经费从原渠道解决。改制企事业单位在同等条件下,可优先取得现有市政公用事业经营权或作业权。改制过渡期满后 年限合并计算为在改制后企业的工作年限,原单位不再向继续留用的职工支付经济补偿金。对于与企业解除劳动关系,离开企业的职工,企业应根据本人意愿,计发经济补偿金 ...
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